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无效。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法,《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致,并经用人单位与劳...
1、无效。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法,相关法律规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致,并经用人单位与劳动...
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1、劳动者签订了劳动合同后能单方面辞职。 2、劳动者转正的,可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知; 3、未转正的,则提前三日通知单位,在期限届满后,就能解除劳动合同。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
当事人在合同文本上签字就生效,受法律的保护。劳动者和单位建立劳动关系,需要在一个月内订立书面的劳动合同,在劳动合同中要包括必备条款,要介绍员工的基本情况,还要有用人单位和员工的签字或盖章。
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同,一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位,即可单方解除劳动合同。该条规定了劳动者的辞职权,同时也规定了劳动者单方解除劳动合同的条件和程序。劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同并不需要任何实质条件,唯一条件提前30日通知用人单位,以使用人单位未雨绸缪,避免影响用人单位进度。
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