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如果你是自愿签字的，表明你已经看过并且同意合同条款，原则上是有效合同。但是，其中若有违反法律规定的条款属于无效条款。比如《劳动合同法》规定，...
当事人在合同文本上签字就生效，受法律的保护。劳动者和单位建立劳动关系，需要在一个月内订立书面的劳动合同，在劳动合同中要包括必备条款，要介绍员...
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一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。合同签字生效，法律法规另有规定的除外。某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。当事人订立合同后，合同不能马上生效，当事人必须按照法律或者行政法规的规定，到有关的部门去履行批准或者登记等手续。合同经过了批准或者办理了登记后，才能发生法律效力，当事人的权利义务才能得到法律的认可。
合同不是在签字时生效的。合同一般由双方签订；合同自成立以来生效；但合同以申请批准程序为有效要求的，在办理相关程序后具有法律效力。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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