如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司清盘解散,按照劳动法该如何赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期限内公司解散该如何赔偿员工
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劳动合同期限内公司解散,劳动合同终止,公司应当向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法解散赔偿标准解散公司如何给予赔偿
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公司解散没有赔偿,只有补偿。根据相关法律规定,补偿金的月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退哺乳期员工按照劳动法应该如何赔偿
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哺乳期被辞退的,按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿,也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。 1、经...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司清盘解散,按照劳动法该如何赔偿员工,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散如何赔偿员工, 劳动法对公司解散员工的补偿标准是什么样的
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设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的:(五)用人单位被吊销营业执照;第四十六条有下列情形之一的。六个月以上不满一年的,向劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>最新解散员工赔偿标准解散公司员工如何赔偿
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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司清盘解散,按照劳动法该如何赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司清算该怎么解散员工
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公司清算解散员工需要与员工协商,并依法支付赔偿。 解散员工应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司结业不按照劳动法赔偿如何办?
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1、公司结业不按照法律规定赔偿的,协商不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散,应该按什么方法赔偿
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你是否说劳工的经济补偿,按照劳动法相关规定,给予经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司清盘解散,按照劳动法该如何赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年公司解散员工赔偿标准劳动法
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前清算员工如何解散公司
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公司清算解散员工需要与员工协商,并依法支付赔偿。解散员工应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工怎么赔偿, 公司解散员工是否应该给予劳动者经济补偿金
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应该给予经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散合同到期如何赔偿员工?
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公司解散,与员工的劳动合同终止,应当向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工委托劳动公司解散有没有赔偿的
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1、如果劳务派遣公司和劳动者签订劳动合同到期,需要支付经济补偿。 2、如果劳务派遣公司和劳动者签订的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何解散公司对员工的赔偿
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根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策的规定,企业被吊销营业执照,被命令关闭,被撤销,或者使用者提前解散的情况下,确定终止劳动关系,经济补偿金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解散了,按照应该怎样赔偿员工呢?A
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公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司清盘解散,按照劳动法该如何赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司公司直接解散员工需要如何去赔偿
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1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何清算公司法定解散人员
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法律分析 公司解散后应当进行清算,可以担任清算组成员的有: 1、有限责任公司解散后,清算组成员是公司股东; 2、股份有限公司解散后,清算组成员是董事或者股东大会确定的人员; 3、人民法院强制清算的,清...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退哺乳期员工,按照劳动法应该如何赔偿
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哺乳期被辞退的,按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿,也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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