寒假工不过新年的话是不是有翻倍工资?
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有三倍的工资,初一到初三是三倍工资。 只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动...
休年假是给了工资就不扣吗
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不扣工资。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工...
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年假工资怎么核算
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2020年病假工资新规定
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年满8年病假不扣工资是不是?
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实践中为了计算便捷,不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。 (一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; (二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%; ...
病假和工伤假工资是不是一样的
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病假和工伤假工资不一样。工伤工资和病假工资的区别有三点,分别是: 1、如果是工伤的话可申请工伤鉴定然...
小时工,过年的时候假期是不是3倍工资?
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如果是劳动关系,法定节假日加班应支付三倍的加班工资...
不明白,就问一问
年假是不是工资,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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请假不发工资合法吗
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社保基数是税前工资还是税后工资
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不休年假是3倍工资吗
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1.不是三倍工资,是正常工资。 2.依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
病假,病假一年不发工资,是合法的吗
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公司可以与劳动者约定年薪制。年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。根据《上海市工资支付暂行办法》的规定:“实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算...
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工龄工资年休假工是如何
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作...
是不是病假期间不发工资
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病假期间不发工资不可以。病假期间不发工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付...
未支付病假工资是不是拖欠工资
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【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第...
请事假扣工资吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工资补偿是年假吗
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是可以主张的,你说的工资补偿是年假还是? 你有无劳动合同在, 有无社保,工资怎么发放的 由于你提供的信息太...
请病假和事假,是不是扣工资
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从人力资源保障部门了解到,按照规定,员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80...
要到年假了我是销售年假扣不扣绩效工资
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《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪...
年假折现是几倍工资?
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年假折现是3倍工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
年后辞职年假工资是多少
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1、应休未休天数计算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天...
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虚假出资和抽逃出资的区别是什么
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员工请病假工资怎么计算
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探亲假和年休假是不是属于有资假
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属于。探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。年休假、探亲假都是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性。...
放假是不是都没工资就扣工资了?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
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陪产假工资是不是全额
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陪产假工资不是全额。男职工陪产假期间,社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工...
工资结算是按照30天还是工作日
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病假扣工资公司不让休年假是否合理
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“不让休年假”,既不合理也不合法。 1·国务院《职工带薪年休假条例》第七条明确规定:单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权...
工龄工资年休假工是如何
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...