操作不当造成工人受伤,该赔偿谁?
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根据你提供的信息解析如下: 1、该工人应当属于工伤,应当找有资质的单位即分包工程的分包商负责赔偿; ...
在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
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那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作,伤者是工伤,不用你负责。...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工作不签合同算不算违法行为
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操作不当工伤算吗?
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当然算。只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,都是工伤。 除非当事人做了犯罪或者违法的行为,或者酗酒闹事,或者自残自杀的,不能认为是工伤。...
工人操作不当受伤怎么办
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
因为操作不当被烧伤,工伤烧伤应该赔偿多少
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一、烧伤工伤赔偿标准2024 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,...
不明白,就问一问
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员工不同意调岗应该怎么办
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上下班途中受伤算不算工伤
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对门面拆迁补偿不满意怎么办
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工人操作不当受伤应该赔偿吗?
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根据你提供的信息解析如下: 1、该工人应当属于工伤,应当找有资质的单位即分包工程的分包商负责赔偿; 2、因为你与分包商还没有签订合同,他让工人进场干活,那么工人所从事的工作应当是属于分包商的工作范畴,...
工伤与操作不当怎么赔偿
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员工操作失误的情况也属于工伤。工伤待遇包含停工期间工资照发,医疗费用全给。如果涉及残疾,还有一次性残疾补助金。如果残疾后又离职(不论是主动辞职还是被辞),还要有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。如果...
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上班时因别人操作不当而受伤,算工伤么?
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属于工伤。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属...
故意伤害案赔偿不满意应该怎么办呢?
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提起公诉的时候被害人、代理人或其近亲属可以提起附带民事诉讼,要求承担赔偿责任,造成人身损害的应当赔偿...
上班操作失误导致受伤算不算工伤
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上班操作失误导致受伤算工伤。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,以及在工作时间和工...
遗产继承应该怎么样操作
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
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那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作,伤者是工伤,不用你负责。...
操作不当致工人受伤应得到什么赔偿
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根据你提供的信息解析如下: 1、该工人应当属于工伤,应当找有资质的单位即分包工程的分包商负责赔偿; 2、因为你与分包商还没有签订合同,他让工人进场干活,那么工人所从事的工作应当是属于分包商的工作范畴,...
员工因操作不当不小心受伤,厂方该承担责任吗?工伤应该怎么赔偿?
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如果属于工作值班时间,属于工伤。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下...
判定工伤是有一条写的是操作不当应不应该签
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工伤是严格责任原则,即不问过错,只要是因工伤原因发生,单位均应支付赔偿责任。...
工地工人因本人操作不当意外跌落,该如何赔偿
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你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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操作不当造成人员死亡应怎样赔偿
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依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
工人操作不当造成工伤如何赔偿?
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所有医疗费全部由企业负担。我认为你目前要保管好你与企业签订的劳动合同及工作证、工资单、待一切能证明受公司聘用的资料,如果单位不按工伤保险待遇解决的话,你应先进行到劳动局进行工伤认定,再进行评残。至于操...
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工作中脑出血不算工伤怎么赔偿
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员工上班期间突发脑溢血,经抢救无效在自医疗机构初次诊断之时起48小时之内死亡的,视同工伤;48小时之...
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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工作期间出现违规操作算不算工伤?
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1、劳动者在工作期间违规操作受伤,如果属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的,属于工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日...
工伤鉴定现场操作不当怎么办?
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工伤的归责原则在本质上属于无过错责任,就是说只要劳动不是故意自残,自伤。用人单位一般都必须承担责任。但是按照现行法律,工伤认定的程序相对来说对劳动者是不公正的,所以他们一般更愿意通过协商解决。...