发录用通知书后反悔有什么后果
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发录用通知书后反悔,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。录用通知书属于要约,有下列情形之一的不得撤...
员工拒签解除通知
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员工拒签解除劳动合同通知书的处理方法如下: 1、首先,用人单位应当对员工类型作出基本的判断,判断这个...
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出车祸拒绝赔偿该如何办
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员工工伤期间工资如何发放
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中标通知书发出后废标如何补偿
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发出中标通知书后拒绝订立合同的一方应当承担违约责任,即违约方应当支付给向对方的赔偿额还应当包括对方履行合同后可以获得的利益,即可得利益损失。 实施条例 第七十三条依法必须进行招标的项目的招标人有下列情...
仲裁通知书拒收后果
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劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等,如果用人单位拒收,那么仲裁委可以依法进行公告送达。...
公司发辞退通知后员工该怎么办?
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员工如对辞退决定不服,可申请仲裁,要求继续履行劳动合同或索要赔偿金。若单位没有合法理由不能辞退员工,...
不明白,就问一问
发出通知书后拒录员工如何办,律师怎么看
发生工伤后如何索赔
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拒收事故认定书该如何处理
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工厂裁员员工如何赔偿
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公司发了调岗通知书后,员工不同意调岗要如何办
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
公司发了调岗通知书之后,员工不同意调岗如何办
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根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。...
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拒发员工工资的后果
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果企业拒绝支付劳动者报酬的,...
员工拒绝超出范围工作的人,员工应如何拒绝
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一般情况下不想被调动超出范围的工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有...
发出中标通知书后大约多少时间开工
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发出中标通知书30日后可以开工。投标人应在投标有效期内完成评标、定标和发出中标通知书,在发出中标通知...
收到限期拆除通知书怎么办
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发包人拒不支付工程款怎么办
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如果发了录用通知书后反悔有什么后果
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用人单位发出录用通知后悔,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权...
公司发了调岗通知书之后,员工不同意调岗该如何办
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根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。...
公司发了调岗通知书后,员工不同意调岗要该如何办
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
怎样向用人单位录用通知书的签发人员
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用人单位可以采用书面、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知。录用通知属于要约,劳动者来到用人单位应聘的,...
拒收仲裁通知书什么后果?
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劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等,如果用人单位拒收,那么仲裁委可以依法进行公告送达。...
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拘留通知书下来可以办取保吗
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工伤后同事拒绝作证怎办
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公司发调岗通知书之后员工不同意如何处理
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
辞退通知书员工不签字如何办
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公司辞退员工的通知书不需要员工签字。 公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便...
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发错工资员工拒还应该如何回应?
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己...
公司发了调岗通知书之后,员工不同意调岗应该如何办
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根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。...
公司发了调岗通知书后,员工不同意调岗要应该如何办
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...