怎样向用人单位录用通知书的签发人员
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用人单位可以采用书面、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知。录用通知属于要约,劳动者来到用人单位应聘的,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>单位怎样制作录用通知书
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我国相关的劳动法律法规并没有对录用条件的具体内容作明确规定,但一般来说录用条件应包括与劳动者从事职业...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对用人单位如何发录用通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询外单位录用通知书怎么发
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雇主可以通过书面、邮件、电子邮件等方式发出雇佣通知。雇佣通知属于要约。劳动者来雇主申请的,雇主应当自雇佣之日起与雇主建立劳动关系,并签订书面劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职如何通知单位
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可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位录用通知书有劳动效律吗
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单位录用通知书有劳动效律。 1、对于录用通知书的法律效力,我国法律进没有明确规定。在理论界一般将录用...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位如何发录用通知,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何用人单位发出劳动合同续订通知
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提前一个月将书面续签通知单交员工本人并做好签收确认(在发出通知之前,要先征求用人部门领导、人力资源部领导、公司领导的意见确认公司方面同意续签后才能将通知书和劳动合同发给员工;否则直接发出不再续约的通知...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否有义务审查用人单位录用童工的,用人单位应当如何处理
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用人单位有义务审查入职员工的身份信息(第四条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。)第六条用人单位使...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位如何发录用通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
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用人单位裁员不用支付代通知金,但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的,应当支付代通知金和经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动仲裁下发的通知书,用人单位拒收,结果会如何?
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劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等,如果用人单位拒收,那么仲裁委可以依法进行公告送达。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>用人单位要如何履行告知义务
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《劳动合同法》对用人单位的告知义务的规定是无条件的,无论劳动者是否提出告知要求,用人单位都应该主动将...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到用人单位如何发录用通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何用人单位的代通知金,解除劳动合同
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员被用人单位录用工龄该如何算
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照《》第38条规定与新用人单位解除劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被诈骗会通知用人单位吗
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被诈骗一般不会通知单位。因为诈骗案件和单位没有关系,不属于通知协助对象。被诈骗了应该立即去附件公安机关报警。诈骗属于犯罪,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,都有权利也有义务向公安机关报警。对...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>要被骗用人单位会通知吗
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被骗了警方会保护你的隐私的,一般情况下不会给外人透露你过多的信息,如果你不放心,可以向警方善意提醒一...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如何通知用人单位解除劳动合同的方式
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劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,一般书面形式指的是离职申请书、辞职信等;交由上级领导,领...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询如果用人单位不发,提前三十天书面通知用人单位是否可以解除劳动合同?
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用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有提前通知就辞退应如何补偿
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可以要求经济补偿金、赔偿金,等等,可以申请劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位如何发录用通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人有何义务告知用人单位?
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用人单位有下列告知义务:单位需如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况和...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位不支持如何和用人单位协商
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劳动者和用人单位单独协商是没有用的,如果要协商就拉上工会、当地政府或者劳动局,一般情况都是直接去劳动局的监察大队投诉或者申请仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>缓刑如何通知单位
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被判缓刑通知单位的程序如下:首先一定会通知单位,还要通知你辖区的派出所,居委会等组织。单位不做出什么处理,一般是工资降一个等。关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见中指出:“企业职工中被判刑的犯罪...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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