请问实习期员工受伤是否可以认定为工伤?
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在实习期间因工作原因造成自身伤害不能认定为工伤。实习期间属于非劳动关系,不属于工伤赔偿范畴,应属于人...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,代班受伤符合下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对股东受伤可以否认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询遭受暴力伤害是否可以认定为工伤?
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1.根据所描述的情况,属于遭受暴力伤害受伤的情形,但该情形是否认定为工伤,关键看是否满足《工伤保险条例》第十四条第三款的规定。 2.遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种,就是根据《工伤保险条例...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定超期可否享受伤残赔偿
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工伤认定超期如果是有下列情形之一耽误申请时间的,工伤职工可以继续申请工伤认定,获得工伤赔偿:属于用人...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在受伤地申请工伤认定可以吗
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一般情况下,应在用人单位所在地申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤职工在事故伤害发生之日或被...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
股东受伤可以否认定工伤,律师怎么看
股东可以退股吗
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,19年经验 在线咨询无照驾驶在上下班途中受伤,是否可以被认定为工伤?可以认定工伤?
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无照驾驶虽然违法,但并不属于“违反治安管理”的范畴,该行为应是《道路交通安全法》的调整范围,这种无驾照驾驶受伤应被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤未退休可以认定工伤吗, 工伤认定时员工能否享受相应的待遇
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1、只要员工受伤时还未退休,那么该此事故就可以申请工伤认定,员工就是可以享受工伤待遇的。 2、工伤待遇根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对股东受伤可以否认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司股东受伤算工伤吗
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在我国相关的公司股东是公司原因受伤的,按照自身的情况进行申请工伤鉴定,符合法律规定的按照工伤进行赔偿...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>因工作关系,腿关节受伤,可否认定工伤
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可以。先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工受伤了可以不去做工伤认定吗
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约定为大,可以不走工伤程序。但如果谈崩了,还是可以继续走工伤程序的。建议先去做个工伤鉴定。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到股东受伤可以否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
受伤后一周才入院,是否可以认定为工伤?
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答:根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定劳动者受伤工伤是否受伤是按工伤认定的条件
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工伤鉴定一般由单位自事故伤害发生之日起30日内申请。员工受伤不一定是工伤,工伤的前提是劳动关系,如果员工和雇主之间没有劳动关系,那就不是工伤,有劳动关系,也需要满足工伤的条件。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>受伤原因不明工伤认定时可否算作工伤
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受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤,要看是否符合工伤认定的条件。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定 退休返聘是否可以认定为工伤
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退休返聘是否可以认定为工伤:单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>职工受伤后,未通过工伤认定,可否进行伤残鉴定
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应当先进行工伤认定。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何确认股东是否出资
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李先映律师| 联合创始人,11年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作失误的地方受伤了,是否可以认定为工伤
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虽然你有工作失误的地方,但是受伤是因工作原因引起,根据《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后是否能认定受伤
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1、受伤的劳动者个人能申请工伤认定。 2、如果劳动者所在的单位不为劳动者提出申请的,劳动者可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,自行提出申请。 3、《工伤保险条例》第十七条,职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到股东受伤可以否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定可以由受伤职工直接申请
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若用人单位未能在特定时间期限内提交工伤认证申请,那么在事故伤害或职业病确诊后的一年之内,受伤劳动者、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,5年经验在线咨询受伤雇佣关系可否申请工伤认定
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雇佣关系中受伤不可以申请工伤。构成工伤的条件:一、主体:必须是劳动者。二、主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。三、时间方面:必须是工作时间。四、地点方面:必须工作场所或者与工作有关的场所。五...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定可以否开除
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在申请工伤认定的期间,除劳动者主动离职或过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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