劳动仲裁期间上班的情形是什么?
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劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具体情况确定: 1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的,劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>周六上班吗劳动仲裁
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不上班,星期六和星期日为周休息日。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动仲裁的上班时间是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动仲裁周末上班吗劳动仲裁仲裁周六日上班吗
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【法律意见】申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议,劳动合同并没有解除,依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则,公司可以按照旷工处理。值得一提的是,...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>上班期间去劳动仲裁要请假吗
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员工因为和单位出现纠纷进行劳动仲裁,未给单位提供劳动,那么就应该按照请假计算。 在非员工本人原因,单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班期间加班工资能申请劳动仲裁吗
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如果当事人是在劳动关系存续期间因加班工资发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁的上班时间是,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班时间劳动仲裁旷工可以不算吗
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工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的结束时间是多长,劳动仲裁多长时间结束
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劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁的上班时间是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀化劳动仲裁几点上班
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劳动仲裁上班时间为周一到周五,周六周日不上班。早上8点半到下午5点半。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁礼拜天上班吗
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不上班,劳动仲裁部门每周只有周一到周五上午8:30到11: 30,下午2:30到5:30正常上班,周...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>终审是劳动仲裁时间啊
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劳动仲裁的审理规定是:一般情况下,我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,用人单位或劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动仲裁的上班时间是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁在什么时候上班
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劳动仲裁上班时间是:工作时间为周一到周 五,早上8:30到下午5:30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>上班没有签劳动合同,劳动仲裁需要多长时间
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用人单位与劳动者未签订劳动合同引起争议的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂,需要延期,延长期限不得超过15天。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效期限表劳动仲裁的时间限制
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的,那么从中断时起,仲裁时效期间应当重新计算。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>和公司劳动仲裁要上班吗
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劳动者与公司通过劳动仲裁解决劳动争议,但仍然在职的,仍然要去上班,因为有完成劳动任务的义务。劳动者旷...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司加班时间过长可以劳动仲裁吗
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可以的,用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询是否申请仲裁上班时间
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在没有正式解除劳动合同之前,也就是公司向你出具解除合同的书面证明 对于申请仲裁是否上班的话,建议你应该要去上班的,否则公司会视你旷工,如果连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天,公...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁期间要上班马
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在没有正式解除劳动合同之前,也就是公司向你出具解除合同的书面证明 你应该要去上班的,否则公司会视你旷工,如果连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天,公司可以将你除名,到时候你可能经...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁的上班时间是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为上班超过劳动仲裁时效怎么办
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如果超过劳动仲裁时效是因为不可抗力或者有其他正当理由导致的,则仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动仲裁期间未上班怎么办
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劳动仲裁期间,劳动者和用人单位没有终止劳动合同,劳动者应当按照劳动合同约定正常上班,如果劳动者不请假不上班,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定辞退劳动者。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁时间是怎么算的? 劳动仲裁几天
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根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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