普通公民参加应征的工资能照发吗
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劳动者应征期间工资一般应当照发。公民依法应征服兵役是公民的法定义务,也可以认为是公民依法参加社会活动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>停工留薪期间工资应当怎样支付
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停工留薪期工资计算按照以下情况确定:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对应征期间工资应当照发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询应征期间工资应当照发吗
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根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。公民依法应征服兵役是公民的法定义务,也可以认为是公民依法参加社会活动,所以对于回家应征...
山西在线咨询顾问团咨询我>>打官司没上岗期间的工资应发吗
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打官司没上岗期间的工资不应发。用人单位应按照劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算工资,而劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>保胎期间单位应该发工资么
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1、怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应征期间工资应当照发吗,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询拖欠工资应该怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询女职工产假期间应当发放工资吗?
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女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。女职工休产假有规定按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期间单位应当扣发工资吗
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《工伤保险条例》有工伤待遇的规定,对工伤人员的治疗期工资应正常发放,用人单位不能也不会克扣工资的。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对应征期间工资应当照发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工应该当天发工资嘛
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公司应当在员工被解雇时立即支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤劳动能力鉴定期间工资应当按照什么标准支付
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工伤劳动能力鉴定期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间,工资不发应该找哪个部门
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对于劳动者在工伤期间,其工资不发的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程竣工验收应当具备哪些条件
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到应征期间工资应当照发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工放假期间工资应当如何发放
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,放假在一个工资支付周期内的,公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间应该发放工资吗
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应该。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间应发什么工资吗
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职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>湘潭职工在医疗期间应发多少工资
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湘潭职工在医疗期间工资不得低于企业月平均工资的40%。长期病假连续工龄不满一年按本人工资40%计发,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年终奖当月工资实发还是应发
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年终奖的当月工资,应当按照应发工资来计算,并且年终奖的个人所得税也应当按照应发工资的数额来计算。个人...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询农村集体土地征收补偿费应当如何分配?
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询工伤期间工资照发吗?
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工伤期间规定工资照发,单位做法违规,相关依据参考如下: 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资照发吗
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工资应该照发。 要及时认定工伤,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应征期间工资应当照发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间老板不给工资应当怎样处理
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工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询产假期间工资照发吗
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流产假期间工资照发 根据《女职工劳动保护条例》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间工资照发吗
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在疫情隔离期间,工资正常发放。 疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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