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湘潭职工在医疗期间应发多少工资

2020-02-08 112人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

湘潭职工在医疗期间工资不得低于企业月平均工资的40%。长期病假连续工龄不满一年按本人工资40%计发，满一年不满三年50%，满三年及以上60%；短期病假连续工龄不满二年按本人工资60%计发，满二年不满四年70%，满四年不满六年80%，满六年不满八年90%，满八年及以上100%。

法律依据

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

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