我因工伤住院了,我的工资、单位应该怎么给我发
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>因工作时生病单位应付医疗费吗?
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根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定,是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况,是属于工伤的,可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对我因工医疗期间,单位应该付我多少工资为标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职工医保起付线是多少
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询治疗期后单位该不该继续付我工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间我该发多少工资?
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工伤期间工资的发放标准是停工留薪期内原工资福利待遇不变。职工因工受伤的,在接受治疗期间,按照受伤前的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工伤治疗期间,单位应按什么支付工资
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在工伤治疗期间,单位应按原工资标准支付工资。根据《工伤保险条例》的规定职工因工作受到事故伤害或者职业...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我因工医疗期间,单位应该付我多少工资为标准?,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询2021医保缴费标准个人和单位
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询司机因为医疗费我应该垫付吗?
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可由车主或保险公司在医疗费限额内垫付。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期单位停发了我的工资????????
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对我因工医疗期间,单位应该付我多少工资为标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我因工伤鉴定为九级伤残,请问单位应如何赔付我?
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标准:享受一次性伤残补助金:九级伤残为8个月的本人工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位工伤医疗应该怎么赔偿标准
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在工地摔跟骨粉碎性骨折工伤私了多少钱工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤期间,我单位没发我一分钱的工资,我该怎么办
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需要先申请工伤,后续的做劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况进行详细计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到我因工医疗期间,单位应该付我多少工资为标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
期间单位拒绝支付工资,我该怎么做?
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5.4.1产检假·怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。·怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。·怀孕第8个月,可享受2天假期。·怀孕9个月以上,可享受4天...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因病医疗期间用人单位可以支付基本工资吗
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劳动法常识:病假的相关待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>本人因工作原因辞职我该付多少工资
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与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间我没有上班,单位应该怎么给我发工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我在单位干了5年医疗期间应该是几个?
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法1994479号)第3条规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位按最低工资标准向我辞职,我可以要求用人单位支付我工资吗
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劳动者付出劳动就应得到劳动报酬,这在法律上都有明确规定:《劳动法》要求用人单位,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市工资支付规定》规定,用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位向劳动者支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>本人工资单位因其它原因扣除应不应该给我
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单位不合法扣发工资的话建议你向当地劳动局监察大队投诉...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我因工医疗期间,单位应该付我多少工资为标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间在单位得的脑梗塞应该补偿我多少
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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工伤休养期间单位付多少工资
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工伤职工养伤期间,按遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准不变,由用人单位按月支付。在此期间,用人单位调整工资的,工伤职工是否调整,属于用人单位自主权,按照用人单位依法制定的调整办法的规定办理。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者生病或者非因工负伤期间单位应该支付医疗费吗
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不应该。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》:第一条:为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条:医疗期是指企业职工因...
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