最近加班了，请问加班不足4小时算加班吗
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劳动法规定的：超出规定的工作时间都属于加班就是一小时也属于加班。没有说不足4个小时不算加班的说法和规...
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加班不足一个小时，加班不足小时怎么计算的呢？
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法加班费金额标准
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公司加班时间不足半小时不算加班这样合法吗？
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二...
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加班半小时不算加班这个问题是如何的
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根本不合理，只要不在工作时间的，一分钟都算加班吧...
赵佳律师|
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公司加班时间不足半小时不算加班这样合法吗？
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动法加班不足小时不算问题规定，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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加班半小时不算加班这个问题是怎么回事？
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根本不合理，只要不在工作时间的，一分钟都算加班吧...
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请问劳动法中规定加班2小时算上班是多少天
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是否对加班2小时算半天，加班4小时算一天有相关的规定，劳动法没有这样去规定，关于劳动法的规定是：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...
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加班不足1小时怎么算工资
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加班不足1小时怎么算工资： （1）正常时间加班工资是平时工资的一点五倍； （2）周末加班工资是平时工...
章芊昊律师|
律所主任，6年经验
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日常加班不足半小时如何计算
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1、日常加班不满1小时，加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法关于临时工加班问题是怎么规定的
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临时工加班费 根据劳动法相关法律法规规定，加班费的计算标准是，法定节假日是三薪、法定休息日（周末）是...
吴莉律师|
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劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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遇到劳动法加班不足小时不算问题规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
想知道我国法律对于加班不足一小时怎么计算的问题，
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对于加班小时不足一小时有以下内容：加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间.有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,是不合法的. 可以参考上海市企业工资支付办法. ...
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按照劳动法规定“自愿加班不算加班”？
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根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间，是支付加班工资的必要条件。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选...
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怎样计算加班不足半小时呢？
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1、日常加班不满1小时，加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动...
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劳动法关于加班不算加班费的规定有哪些
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如果用人单位并没有安排加班，员工自愿工作的，一般不属加班的情况，用人单位可以不支付加班费。但是，用人...
刘伟长律师|
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加班小时不足一小时应该如何算工资呢
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关于加班小时不足一小时的标准工时的话是这样：月工资÷21．16天÷8小时＝小时工资，然后按照你实际工...
刘伟长律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
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是不是下班后加足四个小时才算加班
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《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同加班时间规定的的问题
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对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业都应根据《中华人民共和国劳动法》和《规定》的有关条款，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，...
甘肃在线咨询顾问团
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我经常遇到加班问题，问问加班每小时怎么算工资
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我们知道劳动者在工作中加班是很常见的事情，那么，加班小时工资怎么算？很多人都不清楚，下面加班小时工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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公司加班不算时间的问题
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首先，你公司的加班制度设计不合理，一般加班时间都是以小时为单位计算的。 其次，加班时间应该由公司来掌控，不能让职工随意加班，想加多少就加多少。这样的话，就不会出现以上的问题。 最后，即使你们公司目前自...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同里的八小时算不算加班
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算加班的，每天超过8小时的部分要付加班费。 第一种情况，你的劳动合同中没有约定加班费基数，但是约定了工资，那就要按工资来核算加班费基数 第二种情况，你的劳动合同中约定了加班费基数，那就按约定的金额核算...
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