辞退和协商解除的内容
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离职,意味着劳动关系的结束,离职的方式有四大类:劳动关系终止协商解除劳动关系用人单位解除劳动关系和员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退和协商解除有什么不同
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辞退和协商解除的区别分别有: (1)运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以...
覃家亮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对协商解除属于是被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退属于协商解除?
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协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工被强行辞退属于违法解除劳动合同吗
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用人单位在法律规定的特定情况下可以行使单方解除权,单方解除劳动合同,但是如果不是法定情形,单位随意强...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>内退是属于辞退福利吗
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内退属于辞退福利。 1、内退和辞退福利都是由企业发放待遇; 2、内退期间由企业发放生活费,在改制前的...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协商解除属于是被辞退吗,律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询被辞退协商解除怎么办
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协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不加班就被辞退属于违法解除合同吗?
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1、员工不加班就被辞退是不合法的。工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时,如果用人单位由于生产经营需要,需与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 2、法律依据:《劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对协商解除属于是被辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
协商解除协议与单位不和协商可以解除吗
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劳动者可以单方解除合同,不需要单位批准,用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退属于劳动仲裁吗
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劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;仲裁时效期间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退是不是等于开除
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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到协商解除属于是被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商解除算是被辞退吗,法律的规定是什么
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协商解除并不算是被辞退。用人单位的辞退方式包括过错性辞退和无过错性辞退,是单位单方面与劳动者解除劳动合同或者发出通知或支付代通知金后与其解除劳动合同。而协商解除是双方协商达成一致后,共同决定解除。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除到底算不算被公司辞退?
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协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>大学生被外地公司辞退属于解除劳动合同吗
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企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞退算开除吗?
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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是辞职,什么是协商解除劳动关系
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辞职是劳动者主动提出要与用人单位解除劳动关系,需要提前通知用人单位。 协商解除劳动关系,是指用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开除公职属于行政处罚吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被骗签合同属于诈骗吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询协商解除算不算被辞退,法律是如何规定的
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协商解除并不算被辞退。辞退包括过错性辞退与无过错性辞退,前者是单位依法单方面与员工解约,后者是通知员工或者支付代通知金后依法与其解约。而协商解除是双方自行进行协商,在达成一致时共同决定解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的口头协商属于辞退吗?
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根据《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定: 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协商解除属于是被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老员工辞退后属于非法辞退吗
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辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工,属于非法辞退,但是其存在法定过失辞退情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>分家协议能否解除
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询和公司协商解除合同属于开除员工吗?
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不属于,其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退工资是属于辞退工资差额算吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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