上海市高温费发放标准2023
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高温费的发放标准为每人每月300元,并纳入工资总额。发放的时间为每年6月至9月,安排劳动者露天工作以...
2023上海退休工资几号发放
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一、最新退休工龄工资标准是什么 工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1.基本...
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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上海产假期间工资是怎样发放的
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关于上海产假期间工资如何发放若在单位领取产假工资高于生育津贴,则应当将生育津贴全额上交单位。若在单位领取的工资少于生育津贴,则仅需要将单位发放的工资退还给单位即可。(考虑到工资需要缴纳税金,建议若单位...
延期发放工资的赔偿标准是怎样的
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延期发放工资如果需要支付的用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
上海市社平工资2023
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2023年上海市社平工资是7132元。 2023年上海市市职工平均工资为7132元,从历史趋势上来看...
不明白,就问一问
2023上海市工伤期间工资发放标准是怎样的,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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上海市病假工资发放标准
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病假工资如何计算职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;...
工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
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上海疫情工资发放标准通知2022
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上海疫情工资发放标准通知2022如下: 1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳...
目前工伤工资发放标准怎么发的?
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工伤工资发放标准是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
上海市小时工最低标准2023
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上海市将从2023年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2590元调整到2690元,增加10...
工厂停工停产工资怎么发放
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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工伤期间工资的标准和发放方式是怎样的?
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
工伤期间工资如何发放工伤期间工资标准
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相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经...
矿工工伤期间工资发放标准规定怎么发放的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
上海基本工资2023年标准
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上海最低工资标准:月最低工资标准为2590元;小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金,...
怀孕期间工资怎么发放,法律上的标准是什么
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怀孕期间工资发放如下: 1、工资待遇不变,根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女...
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退休工资谁发放
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发生工伤的处理流程是怎样的
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上海市工伤休假期间的工资待遇如何发放的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
工伤期间工资发放标准怎么计算,就是拿发放?
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工伤保险条例第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的,由所在单位按...
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2023年病假工资发放标准
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2023年病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2...
延迟工资发放违法吗
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工伤发放工资标准是怎么样的?
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残...
工伤赔偿标准期间工资发放
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《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇...