工资延期发放的通知怎么写
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某某公司通知:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
公司延期发工资怎么赔偿
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公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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延迟工资发放违法吗
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男员工陪产假工资发放标准
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工伤赔偿标准发放工伤赔偿标准一次性工资发放标准
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《《工伤保险条例》第二十九条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗的,享受工伤医疗待遇。第三十一条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变...
延误工期赔偿标准的标准有哪些
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一般是20%。如果没有约定最高违约金,通常以20%左右为标准,但是没有绝对限制,如果造成损失远远超过...
苏州产假工资发放标准规定是怎样的
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若是劳动者怀孕的,产假工资发放标准按照职工休产假之前的工资标准发放,如果用人单位为女职工参加了生育保...
不明白,就问一问
延期发放工资的赔偿标准是怎样的,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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打架赔偿标准是怎样
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤的赔偿标准和发放工资计算标准一样吗
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针对您的问题工伤按发生时的工资为标准发放吗?其标准应按照《工伤保险条例》明确规定,相关条款第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工资怎么算,员工工资延期发放怎么赔偿
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用人单位延期支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。节假日或者休息日,...
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延期发放工资违法吗
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工资延期发放一般是违法的。 1、公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为; 2、用人单...
目前工伤工资发放标准怎么发的?
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工伤工资发放标准是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
工程延期的索赔标准是什么
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如果工期延误的原因是由于承包商的失误,则承包商必须设法自费赶上工期,或按规定缴纳误期赔偿金并继续完成...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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开发商延期交房赔偿为多少
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工伤赔偿的标准和发放的方式怎么发放
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1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国...
受工伤的员工的工资的发放标准是怎样的呢
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工伤期间的工资分两块: 第一,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费...
女职工产假期间的工资是怎么发放的,产假期间的工资发放标准是什么
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资...
未按时发放工资的赔偿
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当支付劳动者经济补偿金。 经济补偿按...
延迟发放工资的理由怎么写
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法律规定用人单位不得以任何理由拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
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不按时发工资怎么赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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产假工资发放标准工资怎样标准?
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受...
工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
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工作时间延时加班工资标准是怎样的
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加班工资标准:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工...
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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工伤期间工资发放标准和标准,工伤期间什么样的工资
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一般来说,劳动者因工受伤,在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样...
车祸驾驶员工资发放标准是怎样的?
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车祸工伤期间工资发放标准应该是: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤...