五险一金最低缴纳比例

2023-04-24 22人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

五险一金最低缴纳比例各地不一，以北京为例说明： 1、单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%； 4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率； 5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 7、统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。五险一金断交了的处理方式具体如下： 1、养老保险。断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退； 2、医疗保险。医保缴纳中断超过3个月就不能使用了，但是可以续交。若缴费未满20年，退休后无法使用医保报销； 3、失业保险、工伤保险、生育保险断交后重新缴纳即可，影响不大； 4、住房公积金，断交没有什么影响，个人账户里的钱会一直在，满足条件依旧可以提取出来。综上所述，缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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