五险一金比例最低标准

大家都在问查看更多

• 问2016年最低工资标准有五险一金么?
  

  确定最低工资标准时，需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问北京五险一金最高标准跟最低标准有啥区别
  

  缴费比例：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除，因此员工实际到手工资低于7500元。

• 问环城区最低基数和五险比例
  

  一、苏州市XX参加企业社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为19613元，下限为2802元，职工社保月缴费基数根据其上一自然年度月均工资确定，新进职工根据起薪月工资确定。二、现苏州市XX统筹范围（市本级、姑苏区、XX、吴中区和相城区）企业社保缴费比例规定如下： 1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％； 2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）； 3、失业保险单位缴纳0.5％，个人缴纳0.5％； 4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不缴纳； 5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12%，雇工缴纳比例8%，养老月缴费基数统一为2400元，其他四险同企业一致。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  五险一金养老保险比例

  1,922人已观看

• 1'45
  五险二金缴纳比例

  11,038人已观看

• 1'21
  上海五险一金个人缴纳比例

  7,708人已观看

• 1'14
  问五险一金个人和单位的比例是多少

  1,350人已观看

相关普法查看更多

• 
  按最高比例交五险一金

  927人已浏览

• 
  最高缴费比例五险一金多少？

  1,201人已浏览

• 
  2017年广州五险一金最低金额标准

  160人已浏览

• 
  最低公积金比例

  193人已浏览