劳动者遭受工伤后应当享受什么工伤保险待遇
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劳动者遭受工伤后应当享受的工伤保险待遇有医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费...
劳动者因工受伤到哪些情况才能享受工伤待遇
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劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。用人单位应当自事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认...
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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十级伤残证能享受什么待遇
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什么是工作年限劳动者可享受的待遇
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劳动者工龄的待遇主要体现在年休假与医疗期的时候,在同一家用人单位工龄满一年的则可以享受年休假的待遇,一般来讲工龄越长,享受年休假的天数越多。在劳动者生病期间,工龄越长的则享有的医疗期也就越久。...
超过工伤认定时限劳动者是否还能享受工伤保险待遇
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不能。社会保险行政部门会因用人单位或劳动者及其近亲属、工会组织未能在法定时限内申请工伤认定而作出不予...
劳动者从何时开始受伤可以享受工伤待遇
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,自用人单位开始为劳动者缴纳工伤保险的当月,只要发生工伤,便可以享受工...
不明白,就问一问
劳动者工作年限能享受什么待遇,律师怎么看
男方交的生育险能享受什么待遇
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工伤五级待遇是什么
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当兵五年退伍后有什么待遇
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这种情况劳动者可以享受工作年限哪些待遇
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劳动者工龄的待遇主要体现在年休假与医疗期的时候,在同一家用人单位工龄满一年的则可以享受年休假的待遇,一般来讲工龄越长,享受年休假的天数越多。在劳动者生病期间,工龄越长的则享有的医疗期也就越久。...
因公受伤劳动者劳动者可以享受什么待遇?
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因公受伤劳动者可以享受以下待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;...
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老人劳动损害能否享受工伤待遇
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老年人工作中受伤一般不能享受工伤待遇。已经超过退休年龄,工作中受伤,可以按侵权责任法、人身损害赔偿司...
劳动者的工龄是否可以享受到哪些待遇?
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劳动者工龄可以享有的待遇:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
因公殉职死者家属能享受什么待遇
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对因公殉职的人员家属的抚恤,按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行,具体是人事部、财政部人薪发[199...
劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动者因公受伤都能享受哪些待遇
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因公受伤劳动者可以享受以下待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;...
劳动者受到工伤后,用人单位能否享受工伤保险待遇,哪些待遇可以享
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可以享受工伤保险待遇:第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安...
劳动者患病或者非因工负伤,在本单位工作年限以外的,享受哪些待遇
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1、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:——实际工作年限...
劳动者病假期间应当享有什么待遇
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劳动者在病假期间应当享有下列待遇:按照医疗期的期限来休病假;由用人单位依法向其支付病假工资或疾病救济...
劳动者辞职导致失业能否享受失业保险待遇
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劳动者享受失业保险待遇需同时满足以下条件: (1)缴纳失业保险费满一年; (2)非因本人意愿中断就业...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工龄和工作年限的区别
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因工死亡劳动者可享受什么待遇,怎么规定
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因工死亡,劳动者的近亲属可享受的待遇包括从工伤保险基金中领取,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...
劳动合同到期5年满了终止,劳动者享受什么待遇
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根据《劳动合同法》的相关法律规定,劳动合同到期后,劳动者仍享有相关权利: 1、此前未休年休假可折算工资; 2、病假期间可以顺延合同到期的期限; 3、可获得合同期内的经济补偿金; 4、已连续工作满十年或...
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由劳动局批准退休的,现在再工作也能享受工伤待遇吗
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退休后再工作是不受劳动法保护的。用人单位聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系。已享受养老保险...
当兵30年退伍后的待遇
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法律允许劳动者何时享受工伤待遇
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与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权...
鉴定前已离职劳动者还能享受工伤待遇吗
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已经离职的劳动者不享受工伤待遇工伤保险是需要鉴定为工伤才可以的已经离职,并且解除了劳动合同关系的,不应该享受工伤待遇。泛员网,帮助企业提升人力资源管理效能,降低企业人力运营成本。...