相关法规
相关问答
劳动者工龄的待遇主要体现在年休假与医疗期的时候,在同一家用人单位工龄满一年的则可以享受年休假的待遇,一般来讲工龄越长,享受年休假的天数越多。...
需要看你在单位的工作时间来确定的,第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
大家都在问查看更多
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。rn劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
就不能享受,就可以享受相关待遇,没有发生的,你缴纳失业保险,工伤保险和生育保险,就可以按照规定报销。不符合条件,发生工伤,就可以享受工伤待遇,你缴纳了生育保险,你缴纳医疗保险,单位解除你的合同时,所以,每个保险的功能是不一样的,在发生符合保险规定的情况时,生病就医时社会保险包括养老保险,就享受,达到退休年龄,就可以享受领取养老金待遇,发生了,你就可以领取失业金,医疗保险,失业保险,生育孩子时,就可以享受生育津贴报销相关费用,比如,你缴费15年,你缴纳工伤保险
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
105人已浏览
91人已浏览
187人已浏览
135人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询