国家规定职业病工伤劳动者享受哪些待遇
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情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...
劳动者因工受伤后能不能享受工伤待遇
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能够享受到工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工...
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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十级伤残证能享受什么待遇
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什么是工作年限劳动者可享受的待遇
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劳动者工龄的待遇主要体现在年休假与医疗期的时候,在同一家用人单位工龄满一年的则可以享受年休假的待遇,一般来讲工龄越长,享受年休假的天数越多。在劳动者生病期间,工龄越长的则享有的医疗期也就越久。...
试用期怎么劳动者才能享受工伤待遇
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试用期职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
劳动者再次发生工伤如何享受工伤待遇
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职工再次发生工伤,可按照其被认定的工伤等级来依法享受工伤待遇,如果单位为其参加工伤保险的,职工可从工...
不明白,就问一问
劳动者工作年限可享受哪些待遇?,律师怎么看
男方交的生育险能享受什么待遇
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受教育者享有哪些平等权利
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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临时工劳动者有哪些待遇,临时工可以享受的待遇有哪些
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临时工可享受的劳动待遇如下:一、如果存在事实劳动关系,是企业解除劳动关系的,男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的,根据《劳动法》,可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。二、要求享受奖金、福利...
劳动者受到工伤后,用人单位能否享受工伤保险待遇,哪些待遇可以享
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可以享受工伤保险待遇:第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安...
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国企合同工可享受哪些待遇
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具体看你们的合同约定。...
劳动者得了职业病可以享受什么待遇
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劳动者得了职业病可以享受哪些待遇 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原...
工伤待遇有哪些,职工工伤可以享受什么待遇
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工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 医疗康复待...
当兵30年退伍后的待遇
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工伤五级待遇是什么
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遇到劳动者工作年限可享受哪些待遇?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者患病或者非因工负伤,在本单位工作年限以外的,享受哪些待遇
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1、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:——实际工作年限...
患职业病的劳动者享受哪些工伤保险待遇,患职业病享受哪些工伤待遇
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根据《工伤保险条例》:第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第四十一条用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动...
2022年劳动者享有哪些病假待遇
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
党龄五十年可以享受哪些待遇
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国家对党龄50年以上,且无固定收入的农村和城镇居民党员每年有一定的补助,但各个地方有差异。...
上班十五年享受哪些待遇
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在单位工作十五年的职工享受以下待遇:距法定退休年龄不足五年的,单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员...
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医保要交多少年可以享受终身
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上海45岁社保减半可享受几年
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职工非因工负伤死亡,享受哪些待遇?享受哪些待遇可以享受死亡待遇
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职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。其中,“丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会平均工资计,下...
怀孕可以享受劳动者的工资待遇吗
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
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孕期享受的劳动保护待遇有哪些
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孕期享受的劳动保护待遇有五种,分别是: 1、女职工在怀孕期间,用人单位不得安排加班,对不能胜任原工作...
工龄和工作年限的区别
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工作中受到意外伤害, 劳动者在工作期间滑倒骨折, 可以享受哪些待遇
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工作地点、工作时间、因工作原因滑倒骨折属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从...
劳动者遭受工伤后应当享受哪些工伤保险待遇
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根据《工伤保险条例》第三十条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤保险待遇的项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通及食宿费用、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理...