代通知金依据什么规定的
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代通知金依据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退,未提前三十日以书面形式通知劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者辞工代通知金的法律法规具体有什么
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劳动者主动辞工的,一般不会有代通知金;如果是被公司无过错性辞退,公司没有提前三十日书面通知劳动者本人...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对代通知金的劳动法中的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法代通知金的规定是什么
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
天津在线咨询顾问团咨询我>>代通知金的计税规定?
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代通知金,即代替通知金,指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法30日代通知金什么意思
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指用人单位解除劳动合同时未依照法定程序提前三十日书面通知的,而应当向劳动者额外支付一个月工资作为代替...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代通知金的劳动法中的规定是什么,律师怎么看
定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询中国结婚法定年龄是怎么规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法辞退代通知金规定是什么
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关于辞退代通知金的规定,在劳动合同法中,即劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,用人单位可以以向其支付待通知金的方式来与劳动者解约...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金在劳动法中有规定吗?
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根据我国的劳动法,代通知金在劳动法中有规定吗的答复如下:劳动法没有这个规定,这个规定在香港地区才有。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对代通知金的劳动法中的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
代通知金法律规定内容是怎么样的
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代通知金法律规定内容是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于辞退代通知金的规定具体有哪些
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关于辞退代通知金的规定,在劳动合同法中,即劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法辞退员工代通知金有没有规定
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劳动法辞退员工代通知金规定。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自首的法律规定是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到代通知金的劳动法中的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法代通知金是怎么规定的呢
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞工代通知金是多少,劳动法怎么规定的
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。《劳动合同法》第四十条规定,有下...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第40条规定的代通知金是否包括代通知金在内
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在通知书规定日期,劳动合同解除如果是因为劳动合同法第40条解雇的,单位应该提前三十天通知本人或者支付一个月工资作为代通知金《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工劳动补偿代通知金规定如何
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代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动代偿通知金的具体扣除办法是什么?
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解除劳动合同的代通知金的计算方法就是以上个月的工资标准来确定的,如果上个月的工资并不能正常的反映劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中规定不签代通知金是合理的吗
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金的法律规定
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代通知金的劳动法中的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于代通知金的新规定
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法辞退代通知金是真的吗?
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劳动合同法中没有劳动法通知金的规定。根据《劳动合同法》第四十条,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后,可以解除劳动合同。也就是说,如果没有提前30天书面通知,需要向工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>《关于解除劳动合同代通知金的法律规定》
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用人单位支付通知金的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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