工伤事实劳动关系认定可以解除吗
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在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时,用人单位应该对劳动者的生活负责,而不是以终止劳动关系了...
调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系
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因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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工伤鉴定后多久可以解除劳动关系,工伤鉴定后多久可以解除劳动关系
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工伤鉴定之后,并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系,可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。以工伤十级伤残为例:工伤十级伤残可以领取社保支...
伤残鉴后多久可解除劳动关系
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伤残鉴定后,需要等法定医疗期满之后用人单位才能与劳动者解除劳动关系,劳动者主动提出的不受限制。...
劳动关系已经确定,工伤认定去做证据不足
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那应该设法收集证据的。...
不明白,就问一问
工伤已经去鉴定了可以解除劳动关系吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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哪些情形可以解除继父母子女关系
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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我可以提取我已经解除劳动关系的工资吗
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包括:购买商品房,二手房,单位房改存量房,单位集资建经济适用房和拆迁安置房等;②建造、翻建或大修自住住房的、大修的费用、职工身份证复印件。购建房证明材料:①购买商品房:提取的住房公积金应不得超过实际已...
工伤后解除劳动关系需要鉴定吗?
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需要鉴定,第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准...
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女职工出现劳动关系可以不去解除吗
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女职工在特殊时期的劳动关系不能随意解除,除非该职工有法律规定的过错行为。...
哪位知道关于未鉴定工伤可否解除劳动关系呢?
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依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
如何认定劳动关系已解除
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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已认定工伤能和单位解除劳动关系吗?
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依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级,依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级...
伤残与劳动关系解除了就可以解除合同了吗
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企业与伤残劳动者能解除劳动关系,但前提是劳动者自愿的。一般如果劳动者因工伤残的,用人单位不得解除劳动合同,如果劳动者需要解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
工伤认定期间是否可以解除劳动关系,工伤认定期间如何解除劳动关系
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工伤认定期间是不可以解除劳动关系的,否则视为违法解除。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
现在已经去上班了,可以进行工伤鉴定吗
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经职业病鉴定中心鉴定为职业病的,应当认定为工伤,可以申请工伤认定。...
工伤鉴定为四级,公司有权解除劳动关系吗?
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不能解除。。。。。。。。。...
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已经离婚了财产可以重新分吗
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同居关系怎么解除
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解除劳动关系要不要做工伤鉴定
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1.可以依法享有工伤待遇。 2.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
如何证明劳动关系已经解除?
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公司注销了,可把该企业注销单向新单位出示。...
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旷工三天可以劳动关系解除吗
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旷工三天能解除劳动关系。劳动者旷工三天,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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解除劳动关系后工伤鉴定结果有效吗
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1.可以依法享有工伤待遇。 2.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
解除劳动关系员工可以直接可以去主动提出吗
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员工有选择工作的自由,当然也有要求解除劳动关系的权利,因此,员工是可以主动解除劳动关系的。但是,需要按照劳动法的规定,提前向公司申请解除劳动关系并完成岗位的工作交接。...