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年终奖发放法律有规定吗

2022-01-14 30人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,051

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专业分析
年终奖发放法律没有规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。目前主要有三种的年终奖发放形式，不同方式年终奖计算方法也不一样，具体有： 1、绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金； 2、红包，由老板给员工发放不确定数目的红包； 3、年底双薪，所谓双薪，其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，是单位对员工全年奖励的一种形式。 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年终奖。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第五条  工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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