当天签的劳动合同当天解除可以吗
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合同签订当天可不可以取消,要依据具体情况而定,如果签订的合同无效或者可撤销的,当事就可以申请取消合同...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>离职后劳动合同是当天解除吗
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离职后劳动合同是当天解除。如果当事人是与用人单位协商一致,再办理辞职的,那么辞职手续办完的当天,劳动...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对解除劳动合同当天上班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询去工厂上班2天自动离职能解除劳动合同吗
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去工厂上班2天自动离职是能解除劳动合同的,如果你没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是可以从你的工资中扣除一定的款项作为赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
海南在线咨询顾问团咨询我>>因喝酒上班解除劳动合同合法吗
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得看单位规章制度中是否有规定,如果有规定上班喝酒属于严重违反用人单位的规章制度的而被辞退的属于解除合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>才上4天班什么时候劳动合同可以解除
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劳动者可以随时向用人单位申请辞职,对于劳动者的职位具备特殊性的,要给用人单位适当的时间。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同当天上班吗,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询劳动合同的解除协议当天当天可以拿到吗
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如果用人单位与劳动者在解除劳动合同协议上注明赔偿当日到账,但是实际没有到账的,那么反映到劳动局解决,申请赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>我在提前三十天上班可以解除劳动合同吗?
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如果劳动者是依据第三十八条规定解除的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同当天上班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者假期未回原单位上班应当单方解除劳动合同吗
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假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的,用人单位单方解除劳动合同是违法的。用人单位可以过错性解...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>协商解除劳动合同要多久才能当天解除
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签了劳动合同一天班没交能算自动解除合同吗
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劳动者签了劳动合同,上了一天班不辞工之后就自动离职,通常不需要承受法律职责,劳动者未按照《劳动合同法...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到解除劳动合同当天上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按照规定多少天不上班解除劳动合同
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请参考以下内容:如果公司有旷工相关规章制度,按规章制度操作。一般公司旷工三天会解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>持续上班但没解除劳动合同
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持续上班可以说明双方未对离职达成合意,劳动关系并未解除。单位是否对您的离职申请有书面的批复?这期间是否曾经加班?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能解除劳动合同,能否应当解除劳动合同
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有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上班8小时被开除可以解除劳动合同吗
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用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同,在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤当天能解除劳动合同吗?单位出的
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询工作多少天不上班就解除劳动合同这合适?
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员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的解除劳动合同是合理的。如果在与劳动者签订的劳动合同中有相关的要求,那么可以以劳动合同中要求的期限为准。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工多少天,当天解除劳动合同
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看单位规章决定,旷工多少天属于单位的规定,旷工天数达到严重违法单位规章,就可以解雇,并且不支付补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同当天上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除还要不要去上班
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关于请问劳动合同解除还要不要去上班: 分几种情况 1、你已经提前一个月通知单位,或者在试用期提前3天...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同解除条件解除劳动合同应当怎样写
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解除劳动合同证明书兹有XXX(男,现年XX岁,号XXXXXXXXX,所在地XXXXXX),于XX年XX月XX日,在我签订无固定期限合同,现因违反XXXX,根据《》第XX条之规定,现已和XXX解除劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年签了劳动合同上了一天班自离多久劳动合同会解除?
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没有自离这一说。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若您还在试用期的,提前三日通知用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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