劳务派遣公司在员工休产假是否应该支付基本工资
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能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司放假期间员工上班工资如何支付
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
中秋节银行放不放假
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
因公司原因放假，员工自愿放弃支付工资是否合法
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的，若劳动者提供了正常劳动，则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...
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产假期间工资能怎么发放，是公司发基本工资吗？
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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产假工资是社保支付，还是公司支付
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生育津贴即应视为女职工的产假工资，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。若生育津贴的数额低于女职...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司自行放假是否该支付假期的基本工资，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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假期工老板拖欠工资怎么办
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庞娜律师|
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信仰自由权是公民的基本权利吗
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李娟律师|
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五一公司不放假加班是否应该支付我们工资的
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2016年五一劳动节安排出炉，三天小长假期间，在5月1日这一天里加班，将按不低于劳动者本人工资的300%支付，且不得以调休方式代替。5月3日是公休日，用人单位安排劳动者加班，可在六个月内安排劳动者补休...
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看下公司因自然灾害放假，是否应当支付员工工资
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底，假设15日开始停工（停产），则15日至月底期间的工资应该按...
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长期病假公司怎么支付工资
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续...
章法律师|
律所主任，9年经验
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按照劳动法，公司将员工放假，是否需要支付工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法（2024修正）》第条、第条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司方面自己放假，员工的基本工资能不能扣除？
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
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公司必须支付放假期间的员工工资吗
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动...
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公司放了14天的假，法定假期应该是七天，比法定假期多出的7天公司应该支付工资吗付工资吗？
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根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不...
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公司淡季放假工资如何支付
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，公司淡季放假在一个工资支付周期的，应当按劳动合同的约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，按当地政府规定的标准发给生活费。附：劳动部《工资支付暂行...
贵州在线咨询顾问团
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员工请病假工资以本人基本薪资的多少支付
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其实病假工资的计算标准中还是要看你的因病请假的长短的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、员工患...
章法律师|
律所主任，9年经验
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产假是带薪休假吗？产假期间公司应如何支付工资？
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建议你咨询你们单位人事部门，希望帮到您...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
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放假期间发生自然灾害是否可以支付工资？
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底，假设15日开始停工（停产），则15日至月底期间的工资应该按...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工生病期间公司放假如何支付工资
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支付病假工资，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法‘ 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二...
安徽在线咨询顾问团
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产假期间发放基本工资吗？产假的工资如何计算的？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
张丽丽律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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因为单位淡季公司放假！正常工作日放了三四天假！是否应该支付工资
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第一，每月工资发放不得低于最低工资，最低是1850元。第二，少发工资是违法行为。建议你匿名向劳动监察部门举报。如果想离职，保存好工资少发的证据，以便。需要进一步了解相关劳动法，可以电话联系我。...
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计算病假的基本工资是否按合同规定支付？
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间； 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低...
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