工伤赔偿标准未致残那么用人单位应该怎么赔偿
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级至四级工伤伤残待遇标准: 1、一次性伤残补助金(一级:27个月本人工资;二级:25个月本人工资;三...
2023用人单位怎么赔偿工伤
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1,工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。 2,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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非法用工单位伤亡人员的赔偿标准是什么,非法用工单位伤亡怎么赔偿
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非法用工赔偿标准:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤...
单位的员工,超龄人员工伤赔偿标准
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单位的员工,超龄人员工伤赔偿标准如下,应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工...
工伤由用工单位还是用人单位赔偿
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工伤由用工单位还是用人单位赔偿需要根据实际具体情况进行判定。参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单...
不明白,就问一问
工伤的用人单位怎么赔偿标准?,律师怎么看
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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单位裁员该怎么赔偿员工
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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非法用工工伤赔偿标准(单位用工)
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付: 一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤...
工伤死亡赔偿标准,职工工伤后死亡,用人单位应怎么赔偿
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
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工伤后用人单位赔偿标准是怎么的呢有知道的吗
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
单位工伤赔偿标准是多少,工伤赔偿标准是多
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主要包括:医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等相关费用,工伤赔偿多...
报工伤赔偿标准,单位补偿什么
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按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,...
工地骨折工伤赔偿标准
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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用人单位怎样赔偿工伤
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1.一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资; 需要注意的是,这里的本人工资是工伤职工遭受工伤或者职业病前上年度的平均月缴费工资,而缴费工资是应得工资而不是实得工资。 2.一次...
工伤赔偿是由用人单位赔偿还是用人单位赔偿
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一、如果单位为职工投保工伤保险,那么发生工伤后,职工的工伤保险待遇应由工伤保险机构承担,工伤职工可以凭相关手续直接向工伤保险机构申请工伤保险待遇。二、如果用人单位没有为职工投保工伤保险,对于工伤职工的...
工伤后用人单位赔偿标准是怎么的呢有知道的吗
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有...
工伤到底是由用人单位赔偿还是工伤单位赔偿
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劳务派遣职工受工伤的,由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用工单位不需要赔偿。用人单位未缴...
2022年,伤残十级用人单位赔偿标准
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深圳市工伤赔偿标准十级:一次性伤残补助金7月(社保支付);一次性伤残就业补助金4月(单位支付);一次...
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工伤补助金赔偿标准
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牙齿工伤赔偿标准2020
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用人单位工伤民事赔偿怎么办怎么向用人单位要求工伤赔付?
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工伤事故责任与第三人应当承担的损害赔偿责任是两种性质不同的责任,两者之间不构成连带关系。根据《人身损害赔偿解释》第十二条:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或...
用人单位单位的工伤认定标准是怎么样的呢?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
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单位因工伤十级赔偿标准
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根据《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面: 一、医疗费 二、住院伙食补助费...
工伤赔偿范围及标准
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工伤赔偿标准单位赔偿多少
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申...
工伤单位按照什么标准赔偿的
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1、住院伙食补助费。 2、转外地治疗的交通、食宿费。 3、停工留薪期内的工资福利及陪护。 4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。 5...