试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>立案两个月没开庭正常吗?
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多久开庭,法院没有明确的规定。 1、交了诉讼费,就意味着已经立案; 2、从立案到开庭,中间一两个月的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期两个月正常吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期一个月正常发工资吗
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这个首先当然需要看试用期是多长,是一周还是半个月还是一个月还是两个月或者更长,其次要看公司的计薪周期是什么样的,是自然月的还是不是自然月的。如果这个计薪周期内还处于试用期,那么就是试用期工资,如果这个...
北京在线咨询顾问团咨询我>>结婚两个月就离婚正常吗
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结婚两个月就离婚是正常的。法律保护公民的离婚自由权,这与双方的结婚时间没有关系,夫妻结婚前未了解完全...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>面试领导说两个月试用期说一个月合法吗
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工作两个月约定一个月的试用期不合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期两个月正常吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期三个月被辞退正常吗
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要看单位辞退的理由是什么,是否正当。如无正当理由且未经员工同意即解雇,则是违法解雇,可以主张赔偿金。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
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试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的,应当成为用人单位的正式员工。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期两个月正常吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职两个月后发工资正常吗
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劳动者离职后,用人单位在两个月后发放工资是不正常的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租房违约两个月租金正常吗
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租房违约两个月租金不正常,违约两个月房租属于违法行为。租赁房屋的时候要签订租赁合同,租赁合同中要约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同上试用期两个月过了时间是自动转正吗
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试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠两个月工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期两个月正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期两个月合法吗
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劳动法和劳动合同法等法律规定,两年劳动合同试用期不得超过两个月;用人单位不得向劳动者收取保证金、押金;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>信用卡逾期3个月正常吗
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如果不及时还款将会影响个人征信记录,一旦个人征信上有不良记录将会影响以后包括各种贷款申请信用卡申请甚至出国等事宜建议您尽快把欠款还上以免给日后生活带来不便若长期不偿还欠款不仅会有高额的滞纳金和利息,银...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>申请未到试用期期间三个月还没转正正常么?
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试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的,应当成为用人单位的正式员工。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期正常休息算工资吗
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试用期的工资国家规定是八百,正常排班休息应该算工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期两个月意味着什么
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试用期是有工资的。用人单位录用劳动者,以及劳动者选择用人单位,都希望找到自己合适的人员或者工作,仅凭...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作两个月辞职正常吗
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工作两个月可以辞职。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>1年赔一个月属于试用期内还是正常
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1、公司突然解散,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应当支付劳动者经济补偿金,符合劳动合同法第40条规定; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期两个月正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
6个月试用期转正前被开除
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依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。若劳动者存在法定过错,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月到期不转正
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1、我国劳动合同法第19条规定,用人单位与劳动者签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、由于法定试用期的最长期限为六个月,因此单位只要是在此法定期限内适当延长试用期,是...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月才转正合理吗?
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。根据我国《劳动合同法》: 第十...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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