劳动仲裁两个公司混同用工
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建议您按照合同签订时的用人单位主体为仲裁申请主体进行。首先,一般存在混同用工问题的企业,很多是一个老...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤期间的劳动工资应如果发放??
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按照你之前真长工资标准发放。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对我工伤前工资是两个公司发放的,如果劳动仲裁能,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动仲裁工伤两个月
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不算,两回事工伤鉴定在社保局,是工伤认定后,在伤势稳定后进行的。鉴定后按工伤等级由工伤保险支付一次性伤残补助金劳动仲裁是和单位有劳动纠纷,职工本人向劳动仲裁委员会申请的如果对工伤保险补助金或者鉴定等级...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>如果因公司工伤赔偿的问题要劳动仲裁
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关于工伤赔偿问题劳动仲裁如下: 与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动仲裁期间单位是否向劳动者发放工资
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看是否照常上班。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我工伤前工资是两个公司发放的,如果劳动仲裁能,律师怎么看
公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁期间工资是正常发放吗,劳动仲裁期间工资是否正常发放呢?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者与用人单位依然保持劳动关系的,劳动者出庭参加仲裁活动当天,是依法参加社会活动,用人单位应当视为出勤支付工资报酬。 在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司未缴纳社保,产假后也未发工资,公司应该发放每个月多少钱工资?如果不发放是否可以去申请劳动仲裁
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根据相关法律规定,期间公司应当发放基本工资,如果没有按照法律规定给您发放工资的话,您可以向当地的委员会申请劳动仲裁。如果的结果您不满意,您可以向提起诉讼。如果您有需要可以致电我。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对我工伤前工资是两个公司发放的,如果劳动仲裁能,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁公司不承认我是员工
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是可以证明劳动关系的。 1、入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果一个公司员工工伤工资怎么发?
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工伤期间工资与工伤津贴是两个概念,工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到我工伤前工资是两个公司发放的,如果劳动仲裁能,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放两个月假,员工的工资如何发?
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在非员工本人原因未提供劳动的情况下,单位给员工放假,单位是需要支付员工基本工资的。最低不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁程序多久出结果,劳动仲裁过程中公司不发工资,我该怎么办
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1、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我被员工给告了,请问劳动仲裁期间公司发放拖欠工资吗?
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仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资一个月,能否进行劳动仲裁
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如果公司拖欠工资,已经一个月的可以申请劳动仲裁,主张您的权益。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁裁决两倍工资不发该怎么办
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劳动仲裁要求双倍工资但老板不给的,劳动者可以催告其及时履行该裁决书规定的义务;如果单位拒不履行生效裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资我们申请了仲裁,但是仲裁后公司还是不发工资,劳动仲裁后公司不执行怎么办
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【法律意见】用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁工资是离职后才发放吗
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应该从解除劳动合同时支付,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我工伤前工资是两个公司发放的,如果劳动仲裁能,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁是是税前工资,还是税后工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,符合用人单位向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金,其计算标准为劳动者在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询如果有劳动仲裁,公司拖欠工资一个月以上,一定要走劳动仲裁吗
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如果拖欠两个月工资可以再去劳动仲裁吗
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用人单位拖欠其2个月工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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