公司拖欠工资在劳动仲裁中注销公司了
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涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、...
公司批产拖欠工资怎么办,员工能不能进行仲裁呢?
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公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 ...
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公司拖欠工资找哪个部门
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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如果有劳动仲裁,公司拖欠工资一个月以上,一定要走劳动仲裁吗
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之...
拖欠工资的劳动仲裁案件怎么进行开庭
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1、劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内...
前公司拖欠工资超过一年了还能提出劳动仲裁吗?
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根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
不明白,就问一问
公司拖欠工资一个月,能否进行劳动仲裁,律师怎么看
怎么告公司拖欠工资
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劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动仲裁找哪个部门?
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工资拖欠一个月了, 怎么办? 劳动仲裁?
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单位拖欠工资时间较长的,为避免进一步拖延,建议直接申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
公司拖欠工资没有签劳动合同能否拖到一个月
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上班多久?可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金...
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拖欠工资能否申请劳动仲裁,拖欠工资怎么申请支付令
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可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 申请人申请仲裁应当提交书...
员工自己辞职,工资拖欠2个月,申请劳动仲裁
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
公司押一个月工资拖欠工资吗
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押一个月工资属于拖欠工资,可以通过劳动监察部本解决这件事情。...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁一般等几天
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劳动者拖欠工资多久可以进行仲裁?
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用人单位拖欠工资三十日可以劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照相关的法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
公司拖欠工资不执行劳动仲裁能得到赔偿吗
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4...
拖欠劳动者一个月的工资应如何申请劳动仲裁
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。工资拖欠劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规...
劳动仲裁期间公司拖欠工资怎么补偿
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拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付...
有限公司拖欠工资劳动仲裁法人个人财产会执行吗
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如果公司拖欠债务,根据相关法律规定,法院无法直接介入并强制执行该公司法定代表的个人财产。在此情形下,...
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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2022年拖欠工资能否要求劳动仲裁
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1、被用人单位拖欠工资后,劳动者能要求劳动仲裁。关于劳动报酬的争议在劳动争议仲裁委员的受案范围之内,因此劳动者可以准备好申请书和证据后依法向劳动仲裁委提请仲裁,维护其合法的权益。 2、法律依据;《中华...
您好,咨询一下公司拖欠工资只能劳动仲裁吗
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不是。公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金...
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不开工资能进行劳动仲裁吗
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不开工资可以进行劳动仲裁。一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
公司拖欠工资属于什么纠纷
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劳动仲裁范围:拖欠工资能否申请?
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劳动者拖欠工资时,可以通过哪些途径申请支付令呢? 根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。仲裁时效期...
劳动仲裁能否解决拖欠工资问题?
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有效的。您可以同时要求终止劳动关系和经济赔偿。《劳动法》第五十条工资应以法定货币形式按月支付给劳动者本人。禁止克扣或无故拖欠劳动者的工资。...