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2023单位解除劳动合同的流程应该如何走

2024-05-18 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
单位解除劳动合同的流程如下： 1、劳动者具有重大过失的情形，用人单位以书面形式通知劳动者即可解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任等情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、用人单位可以在与劳动者协商一致的情况下解除劳动合同。 3、用人单位也可以先与工会协商，再报送当地的劳动行政部门备案，也可以解除与劳动者之间的劳动关系，对劳动者进行经济性裁员。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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