在试用期的合同有哪些限制
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原来的劳动法规定,在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位随时解除劳动合同有哪些限制
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用人单位随时解除劳动合同有下列限制:如果员工没有重大过错的,单位不能与还在诊断或者医学观察期间的疑似...
柳烁颖律师|专职律师,7年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同的限制规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询试用期内解除劳动合同的条件是什么试用期内解除劳动合同有什么限制
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试用期内解除劳动合同的条件: 试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;3 3、严重失职,营私舞弊,给用人单...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期合同解除情形有哪些
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用人单位在试用期合同解除情形如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同的限制规定有哪些,律师怎么看
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同解除权的行使期限
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位解除劳动合同有时间限制吗, 劳动合同解除的相关规定有哪些
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没有。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的试用期规定,对试用期的具体限制包括哪些
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劳动合同期限在3个月以上不足1年的,试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年的,试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期限不得超过6个月。同一个用人单位和...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同的限制规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有试用期期间的劳动合同可以解除吗
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即使是在试用期期间,劳动合同也不可以随意解除,除劳动者有过失性辞退或者非过失性辞退等情形的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期劳动保障有哪些规定
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实习期及试用期有下列劳动保障: 1、用人单位应当依法为实习生或试用期的员工提供劳动保护; 2、应当保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除赔偿有哪些规定?
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劳动合同解除赔偿规定是:用人单位解除劳动合同需要根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资支付经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同的限制规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同的条件有哪些, 用人单位解除劳动合同有何限制
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你好,用人单位解除劳动合同必须符合劳动法规定的条件。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对试用期有哪些规定,法律上对试用期有时间限制吗
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在用工过程中,为了防治滥用试用期,或者劳动合同的试用期过长等现象,我国的法律对试用期的期限作了相关的规定。劳动合同的试用期主要是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态的,用人单位对劳动者是否...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内解除劳动合同是否有限制性
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得看具体解除劳动合同的原因。例如,劳动者有下列情形之一的,即使是患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位也可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以约定试用期试用期的期限吗
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劳动合同可以约定试用期的期限。具体如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
陈浩律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司规定有试用期的劳动者能否解除劳动合同?
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试用期员工劳动合同不得随意解除。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随时解除劳动合同有哪些限制
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解除劳动合同的限制依据《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同的限制规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动法有哪些解除劳动合同规定
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违法解除劳动合同的情形有:用人单位非过失性辞退和经济性裁员的;协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同的条件有哪些,无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被限制劳动合同解除赔偿标准是怎样的
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1、试用期解除劳动关系的赔偿:如果公司的解除行为违法的,要按经济补偿标准的二倍给予劳动者赔偿;而经济补偿标准为劳动者在本公司工作每满一年的,给予一个月工资的补偿,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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