工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
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职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,职工在医...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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医疗期后需要多久可以解除劳动合同
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医疗期满后,用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
不明白,就问一问
医疗期后多久可以解除劳动合同啊?,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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无固定期限劳动合同怎么解除
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解除劳动合同怎么写
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医疗期后可以解除劳动合同吗
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满足条件可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个...
医疗期满多久解除劳动合同
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由执业医师按病情确定可以休假天数,享有医疗期3个月,医疗期满,不能从事原工作,也不能单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
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单位可以要求工伤医疗期解除劳动合同吗
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工伤医疗期后劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以解除劳动合同;用人单位与劳动者协商一致的,可以调...
协商一致解除劳动合同后需要多久可以解除
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1、公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付...
病假期间解除劳动合同合同后休多久
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劳动者患病病假在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人...
劳动合同的解除和终止
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解除劳动合同赔偿标准
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医疗期过后可以解除劳动合同吗?
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医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。违法辞退的,按经济补偿金的二倍支付赔偿金。...
医疗期到后劳动合同可以解除吗
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医疗期满,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同;存在《劳动合同法》第三十九条规定的过错的,也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
医疗期满后可以解除劳动合同吗
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1。根据以下法律依据计算一下医疗期,在规定的医疗期内,单位是不可以解除劳动合同的; 企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定编辑本段企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因...
劳动合同解除后多久能签新劳动合同
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解除劳动合同后即可签订新的劳动合同,法律对于签订新的劳动合同并没有限制性规定。...
固定期限劳动合同提前多久可以解除?
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劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可以...
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非法解除劳动合同认定
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被迫解除劳动合同条件
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医疗期,可以解除劳动合同吗
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医疗期间不能解除劳动合同。规定医疗期满后,用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一...
医疗期后解除劳动合同
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一、医疗期内公司直接解除劳动合同,属于违法解除,你可以申请劳动仲裁要求该单位支付赔偿金(工作1年支付2个月工资)和医疗补助金(最长12个月工资); 二、用人单位如果不支付,你可以申请劳动仲裁要求支付:...
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医疗期是多久啊
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因为患病而需要治疗的时候需要有规定的医疗期来调养,根据国家相关法规政策,医疗期主要通过职工实际参加工...
单位解除劳动合同赔偿
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医疗期结束后解除劳动合同可以吗
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失...
医疗期结束后可以解除劳动合同吗
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1、医疗期结束后,符合法律规定的,可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...