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国企合同工需要到国资委备案吗

2021-02-22 28人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：793

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专业分析
不需要 国企合同工不属于公务员，不直接与国资委或当地政府签订劳动合同，而是与具有独立法人资格的国企总部或所属分子公司签订劳动合同，其中，部分大型国企及其分子公司办有下属集体企业，集体企业的直接聘用员工或劳务派遣等其他用工均不属于其上级主办单位（国企母体）的员工。劳动合同经用人单位与劳动者签字或者盖章生效，无需备案，但是进行裁员或者签订集体合同的，需要备案。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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