员工的病假应该请多长时间
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,应根据其...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工自离后劳动合同多长时间会自动解除?
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员工自离后三十日能解除劳动合同,如果是在试用期的,自离三日后可以解除合同。 解除劳动合同时,员工需要...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工请假多长时间算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
分居多长时间可以自动离婚
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询职务犯罪多长时间可以假释
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询大家请病假多长时间算自动离职
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没有这种规定职工病假的天数计入医疗期,医疗期满不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,超过医疗期继续休病假的,公司也可以解除劳动合同不存在自动离职的问题,任何离职都必须办理...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>请假后辞职,算自动离职吗
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如果超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。自动离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工不请假的情况下算不算自动离职
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通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假多长时间算自动离职,律师怎么看
申请离婚诉讼多长时间
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询夫妻异地分居多长时间可以自动离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询病假多长时间才算自动离职
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依据《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间算自动离职
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《》没有自离规定,不过有规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请假多长时间算自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员请病假最长多长时间
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我国法律没有明确规定公务员的病假时间,一般参照企业职工患病的医疗期规定,标准如下: (一)实际工作年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假一个月算自动离职吗
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法律没有规定请假一个月算自动离职。但用人单位的规章制度可以制定这方面的规定或劳动合同约定。这个一般是...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询离婚要多长时间
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工请假多长时间算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自离需要多长时间才能自动离职?
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什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>停职反省多长时间算自动离职
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不会离职,停职作为公司内部的决定,由于劳动关系仍然存在,所以用人单位必须向职工支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。 《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多长时间会自动离职
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用人单位可单方解除劳动合同旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请假时间最长. 取保候审请假最长多长时间
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最长不得超过十二个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职三个月请多长时间病假
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病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁需要多长时间
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询国家规定旷工多长时间算自动离职
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新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职多长时间能解除劳动合同
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1、员工自动离职多久都不会解除劳动合同,需要去用人单位办理解除劳动合同的手续才能解除劳动合同。 2、以用人单位的劳动管理制度为准。在劳动合同期限内要辞职的,需要提前三个月通知用人单位,想要近期解除劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假多长时间算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员休息多长时间请病假
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国家层面并无具体规定。病假及期间待遇具体由各省人社部门制定。一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工请病假最长多长时间
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>矿工工资多长时间自动离职的?
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不可以算自动离职,需要依法支付薪资待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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