干活老板不给钱,没签合同,咋办
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可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
在工地上干活钱不给老板怎么办?
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工地干活没签合同老板不给报酬,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
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工地干活拿不到工资怎么办
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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没有合同的在工地干活,老板给没给钱怎么办?
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要...
老板欠我干活工钱不给,说我活没干好怎么办
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拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在1万以上的,属于拒不支付劳动报酬罪,应予立案追诉...
工地干活不给钱没合同
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工地干活不给钱没合同可以先与工地进行协商,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队投诉,投诉时,一般...
不明白,就问一问
工地干活没签合同老板不给钱怎么样办,律师怎么看
工地老板不给工资一直托怎么办
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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签了合同后不按时给钱怎么办
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干活签合同没给工地钱咋办
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工地干活不给钱又没合同,劳动者首先通过劳动仲裁确定劳动关系,然后通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法讨要工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动...
在工地干活老板不给钱怎么办没有合同,只有劳动合同
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您...
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我老公给老板干活不给钱没有合同现在怎么办
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可以向劳动部门投诉解决的。...
在工地干活老板不给钱,又没合同怎么办,有哪些规定
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工地干活没签合同老板不给报酬,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
给私人老板干活,问老板要工钱,老板不给要怎样办?
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工伤后老板不管怎么办
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在工地干活、把钱给老板了、老板不给我们怎么办、
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
在工地干活老板不给钱,又没合同怎么办,有哪些规定
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工地干活没签合同老板不给报酬,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也可以向人民法院请求支付令,仍然不肯支付劳动报酬的,向人民法院起诉。...
工地干活不给钱没合同
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工地干活不给钱没合同可以先与工地进行协商,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后由其责令老板及时支付工资;也可以申请劳动仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关...
给老板干活没签合同不给钱解决方法是什么
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首先,没有劳动合同要证明劳动关系成立,需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);公司武缴纳社会保...
给工地老板干活一直不给钱如何办
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先与老板友好协商解决,协商不成,用上面方法,还不行的行的话,诉讼解决,若老板不具备承包资质,你们可以...
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没签合同的公司不发工资怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工地干活,怎么办,员工没有签订任何合同,老板总是不给工资
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投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...
给工地老板干活一直不给钱如何办
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先与老板友好协商解决,协商不成,用上面方法,还不行的行的话,诉讼解决,若老板不具备承包资质,你们可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告,要求其承担连带责任。待判决后,申请强制执行。...
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没签劳动合同给私人老板干活的钱怎么要
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劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请...
工作两个月没签合同怎么办
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给私人老板干活没签合同摔伤了.老板不想负责怎么办?
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协商不成,到法院起诉。按雇佣关系处理。法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身...
在工地上受伤了, 老板不想干活, 但是老板不给干, 又不给钱, 怎么办
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一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,...