公休日加班工资还能调休吗
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法定节假日加班,单位需要支付三倍的工资,劳动者同意安排调休的,需要支付员工相应的加班工资才行。...
公司上班周六周日不班有工资吗
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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上班休息日强制加班,不到还要被扣工资,
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按照法律规定是有权利不加班的,他扣你工资可以去仲裁委仲裁,由于中国的法制普遍和监督力度不够从而导致了这一系列的行为,关键还是看你是否继续在那里工作。...
工作日加班补休可不扣全勤吗?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
周六周日上班工资可以周日公司上班吗?
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如果发放工资约定的时间是在周末的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近的工作日支付,改在...
不明白,就问一问
公休日不上班需要扣工资吗,律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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双休日单位要求我加班不加班扣公资吗
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加班需要支付加班费,不加班不可以扣工资。...
双休日不上班要写请假条吗?双休日不上班算旷工吗
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1、不属于旷工,除非属于《》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律限制;3、...
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休息日上班单位是否需要支付双倍工资
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是的,用人单位应当支付二倍工资。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申...
上班公休该不该算工资
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公休日是有没有的,不算在计算工资的天数之中。...
公司安排双休日需要加班吗?
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双休日公司安排出差,劳动者有证据证明提供劳动,应该认定为加班;该双休日劳动者并未提供劳动,而是处于休...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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允许休息日上班工作日调休不能用工资吗
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一、相关劳动法律法规没有明确规定,允许休息日上班工作日调休,不能调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,且需按照《工资支付暂行规定》及时支付工资。二、依据: 1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
在私企上班不想节假日上班没来上班节假日扣不扣工资?
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不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单...
国际节假日休班扣工资
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按照法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,针对你的描述,你的单位已经涉嫌违法操作,你有权去劳动仲裁局申请仲裁,依法追究。...
周日加班补休的工资需要怎样算?
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除了国家法定假日是可以调休的 比如周日上班但是周一休息调休,这个是不用加班费的 比如平时加班了4个小...
节假日加班能否不要补休要工资
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一、节假日加班能否不要补休要工资? 节假日加班必须发加班工资,不能用补休替代,加班工资的计算依据是:...
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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加班不给加班费给调休违法吗
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期间的工资结算需扣除公休日吗
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单位的做法违法。因为《工伤保险条例》第三十三条明确规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
上班15天可以扣除周末休息日工资吗
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《国务院关于工人探亲待遇的限定》第4条限定探亲假期分为以下几种: (1)看望另一半,每年予以一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工看望爸妈,每年给假一次,20天,也可根据事实上情况,2年给假一次,4...
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试用期要扣掉休息日工资吗
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试用期不是要扣掉休息日工资。 如果用人单位未按时发放工资,劳动者可以先行协商,收集证据后申请劳动仲裁...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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没来上班节假日扣不扣工资呢?
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
公休日休假扣工资吗有哪些途径可以要回工资?
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按国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。也就是说,年休假不得扣工资,职工享有加班费之外的全部工资,包括计时工资、绩效工资、各种补贴和奖金。 附:...