工伤期间工资发少了,我该不该去公司上班
图文130人已浏览
工作期间生病而不能上班,在实际医疗期内是需要发放工资的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班路上摔伤上班公司应该给工资吗
图文323人已浏览
根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对上班公休该不该算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,576人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
视频602人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工作不上班工资该不该发
问答584人已浏览
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>上班不够七天公司应该给工资吗
图文237人已浏览
单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资按30天算上班是不是也该给钱
图文126人已浏览
不给,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班公休该不该算工资,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频6,448人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
视频761人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,081人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司不休年休假应该算几倍工资
问答584人已浏览
年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>4000一个月工资上班9天单休工资应该怎么算?
问答584人已浏览
关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天()=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班公休该不该算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年休未休该如何算工资
图文9,552人已浏览
一、一般情况下,年假未休,计算工资的方式如下: 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上班8小时后加班该如何计算工资
图文737人已浏览
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不辞职不上班,公司还应该发工资吗
图文343人已浏览
可以领取工资,但是最好提前完成工作交接。如果用人单位如果追究的话,有可能也会承担违约责任,甚至赔偿损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
视频9,575人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工地上欠钱不给应该怎么办
视频1,689人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到上班公休该不该算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年四季上三班两运转班制工休日工资该什么算
问答584人已浏览
如果你在倒班时间属于法定节假日,应该按照节假日的规定发放工资,其他的星期天可以补休。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间不上班扣工资吗,在工伤期间上班工资该怎么算
问答584人已浏览
只要认定为工伤,需要暂停工作接受工伤医疗的,不能扣工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休息加班算不算工资
问答584人已浏览
关于上班期间工伤算不算工资,要按照下列程序进行处理, 一、 首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在家上班大概应该怎么算工资
图文139人已浏览
在家上班工资应当按照和劳动者签订的劳动合同规定的标准算,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不让休班该怎么办
图文1,163人已浏览
公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成...
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,247人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
视频2,085人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公休日盘点算加班吗?应该给予几倍的工资。
问答584人已浏览
根据我国劳动法的相关规定,对于工作日加班有几倍工资的回答如下:算时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×30...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班路上撞人休假不算有工资吗
问答584人已浏览
休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班公休该不该算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公司原因不能上班,工资应该怎么发?
图文549人已浏览
因公司原因员工不能上班,在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
视频4,373人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班不满一周能拿到工资吗?工资该如何算
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>不上班也应该支付工资?
问答584人已浏览
不上班也应该支付工资的情形: 1、法定休假日,也就是法律、法规规定的劳动者休假的时间; 2、婚丧假; 3、女职员的产假; 4、因工伤导致的停工留职。《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定,女职工产...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询