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拖欠工资诉讼时效是多久

2022-09-30 714人已浏览
  • 彭云律师

    彭云律师律所主任

    贵州辰卓律师事务所

    擅长:损害赔偿、债权债务、婚姻家庭、继承、劳动纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:25

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专业分析
拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下: 1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金; 2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金; 3、支付1到5倍的赔偿金。 诉讼流程是: 1、起诉,向有管辖权的法院立案庭递交诉状; 2、立案审查; 3、起诉受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人; 4、排期开庭; 5、开庭审理; 6、达成调解协议。 制作调解书,双方当事人签收后生效。当事人履行调解书内容或申请执行,向法院告诉庭提出再审申请。未达成调解协议,合议庭合议作出裁决,同意判决的,当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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