怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>预定合同应该怎么解除
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根据我国《民法典》的相关规定,解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。 协商解除是指当事人经...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对应该怎么认定解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询可以解除劳动合同吗, 如果解除劳动合同应该怎么做
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劳动者解除劳动合同的过程: 一、劳动者一方提前30日发出解除劳动合同的通知; 二、双方协商解除劳动合同; 三、签订解除劳动合同协议; 4、劳动者离职后,用人单位应当办理社会保险关系转移手续。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同已解除应该怎么提出证明
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劳动合同已解除的证明什么时候给:在办理好手续后一个月内出具,由人事部门交给离职员工。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同通知书的效力应该怎么确定
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解除劳动合同通知书自通知到达劳动者时生效,但解除劳动合同需要遵守法律法规。用人单位应当在解除或者终止...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应该怎么认定解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期应该怎样解除合同
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有; 4、由于是公司不再续...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合法解除劳动合同应该如何解除呢?
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解除的条件:一.用人单位的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对应该怎么认定解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动关系确认书应该怎么写
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解除劳动关系的确认书需写明以下内容: 1、标题“解除劳动关系确认书”; 2、正文部分写明解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同应该一式几份
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一般情况下,建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动局档...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除应该如何送达
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首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到应该怎么认定解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该怎样劳动仲裁解除合同
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根据我国劳动法的规定,员工可采取以下三种方式解除劳动合同: 第一,与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,就可以解除劳动合同,办理离...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除应该怎样导出
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定试用期内应该怎么样解除劳动合同?
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《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2023固定期限劳动合同解除应当该怎么赔偿
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如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同,在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。如符...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应该如何解除无固定期限劳动合同
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解除无固定期限劳动合同可以协商解除。劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司以考核为由解除劳动合同,应该怎样解除劳动合同
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1.要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满劳动者应该解除劳动合同吗
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劳动合同无法解除。合同到期解除劳动合同是违法的。固定期限劳动合同到期后,双方劳动合同终止,也就是说双方没有劳动关系。劳动者不满足签订无固定期限劳动合同的条件的,用人单位有权停止续签,无需对劳动者进行经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应该怎么认定解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非法解除劳动合同的规定,怎样解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询2022年解除劳动合同日期应该怎么确定?
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《劳动合同法》第36-41条均是对解除劳动合同具体情形的规定,需要提前通知的,履行通知义务达到通知的期限并符合其他相关条件后解除劳动合同,不需要提前通知的,劳动合同可即时解除。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除后合同效力应该怎么认定
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口头合同也叫口头协议,是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议,无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中一种重要的表现形式。 它广泛应用于社会生活的各个领域...
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