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公司裁员赔偿金怎么算临沂

2024-04-19 10人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
1、合法裁员时，补偿金通常按员工在雇主处服务年资及薪资水平决定； 2、经济补偿，即依照法规或合同规定，企业以货币形式向员工支付的劳酬。计算公式如下：经济补偿金＝服务年数×每月薪资； 3、违法解约情况下，若员工选择不续订或劳动合同已无续订可能，企业应支付赔偿金，其金额相当于经济补偿金的两倍。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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