怀孕辞职需要多久才能走
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如怀孕职工与用人单位协商一致的,办理完交接手续后就可以离职;如劳动者单方要求离职的,应当提前三十日书...
提前多久可以申请辞职的?
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正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。 劳动者解除劳动合同时,只要提前30日以书面形...
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离职多久才能申请失业补助金
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申请执行后多久才执行
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提前一个月申请辞职不批多久可以走?
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提前一个月辞职可以直接去,这是《劳动合同法》赋予劳动者的辞职权。同时,用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者有权单方面解除劳动合同,并要求其支付经济补偿。...
辞职多久可以申请失业金
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辞职在终止或者解除劳动合同之日起60日内可以申请失业金。 失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合...
失业补助金辞职后多久内申请有效
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失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业...
不明白,就问一问
申请辞职后多久能走,律师怎么看
商标申请后多久初审公告
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辞职失业金怎么申请领取
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申请商标要多久
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辞职多久能申请要求补缴社保
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劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保,如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的,需要在一年的时效期间内及时申请仲裁,请求仲裁委员会依法作出裁决。...
员工辞职一个月多久能走
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员工辞职一般是要一个月才能走的,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。...
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辞职申请书交给直辖内勤后多久能消掉工号
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咨询单位,需要帮助可以联系!...
辞职后社保能用多久
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只要你的社保五险缴纳一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定。但...
公司辞退是需要多久才能申请离职
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劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
公告送达后多久申请强制执行
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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工资多久不发辞职不能申请仲裁
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终...
评残后多久能辞职
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劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享...
辞职申请需要提前多久
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一般辞职需要提前30天书面形式提出,否则造成公司损失是要支付一定违约金的。建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时...
入职不到一个月辞职要多久能走
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
申请辞职可以提前走吗
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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单方申请离婚要多久
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员工申请离职后多久时间可以走人?
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劳动者如果是提前三十日向单位书面申请离职的,到期后可以走人,在试用期内提前三日申请的,三日后可以走人。劳动者还可以通过与用人单位协商离职。在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,劳动者则可以...
辞职后一个月没签合同,要多久才能走
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意...
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辞职后一个月没签合同,要多久才能走
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法...
公司申请破产需要多久
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辞职报告要交多久才能走人
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。许多人写辞职申请,如为申请,则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知,或者辞职信,则起到通知作用。除非劳动者本身有协商的表示,才牵涉单位...
辞职申请一个月后不让走怎么办?
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当您提出离职并已遵守一个月预告期时,如若企业仍拒绝放行,您便有权向当地的劳动监察委员会提出申诉,或者向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在上述两种情况下,倘若仲裁裁决结果未能令您满意,您同样有权利向当地的人...