工伤认定过期怎么办,我的工伤申请过期了,要怎么办
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如果超过1年的申请时效,那么工伤职工还是可以通过《人身损害赔偿解释》来追究侵权第三人以及有过错的用人...
2023工伤认定期限过了工伤赔偿应该如何办
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工伤认定超期,是指用人单位或伤者,或者直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时,超过了法律法规规定的,工...
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工伤过了时效怎么办
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签了预售合同后停工了怎么维权
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工伤认定期限是多少天,工伤认定过了期限该怎么办?超过期限怎么办
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你说的是工伤认定还是劳动能力鉴定?如果是工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受...
工伤认定后能否推翻超过工伤认定期限吗
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工伤认定后能否推翻可以推翻对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉...
工伤鉴定过了复议期限该怎么办
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工伤鉴定过了复议期限,可以在收到工伤认定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。 劳动行政部门的工伤...
不明白,就问一问
过了工伤认定期限怎么维权,律师怎么看
甲状腺怎么认定工伤
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伤残认定怎么认定
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工伤认定怎么申请材料
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工伤认定的时效性过了之后怎么办, 工伤认定时效过了, 员工怎么维权
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如果工伤认定的时效性过了之后,员工可以直接向法院起诉,要求单位承担人体损伤的赔偿即可。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
工伤认定时效已过工伤职工该怎么办?申请工伤认定期限过了该怎么办
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《工伤认定办法》第7条规定:“工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年,但并没...
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过期了还能工伤认定吗
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若工伤鉴定超过期限,其可能导致无法提出相应的工伤鉴定请求。通常状况下,工伤认定结果下达后即可立即进行...
工伤认定怎么计算期限
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工伤认定到期,用人单位遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;用人单位未申请工...
在我国工伤期限超过了还能申请工伤认定吗?
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用因为用人单位原因超过工伤认定生效的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;非劳动者及其近亲属...
交通事故工伤怎么认定
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12333怎样查工伤认定
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工伤认定的期限是多长时间?过了期限怎么办?
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过了工伤认定期限,原则上不能认定为工伤。但由于不属于劳动者本人原因超过工伤认定期限的,可以向统筹地区人力资源社会保障局申请工伤认定。人社局不予认定为工伤的,可以向人民法院提起诉讼救济。 最高人民法院 ...
认定工伤期限过了有赔偿吗
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工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的法定期限。依据我国现行《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
工伤鉴定的时限超过了才可以维权吗?
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劳动能力鉴定申请,法律没有规定期限限制,只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,就可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。 申请劳动能力鉴定需要工伤认定决定书,工伤认定...
超过一年没有申请工伤认定,员工怎么维权
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虽然已经超过工伤认定时效,不能认定为工伤,但是,只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的,...
认定工伤的期限怎么算
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用人单位申请工伤认定:工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被...
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怎样进行工伤认定
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到期了专利权期限如何续
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工伤认定过期单位不服应该怎么办?工伤认定期限过了2年该怎么处理
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要求出具的部门机构更正。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行...
超过认定工伤的期限怎么办
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这要看具体情况。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工亡认定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 如果不能确定劳动关系,你应当尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,...
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工伤认定已经过期60天了怎么办
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工伤认定60天已到,劳动保障部门应作出工伤认定书,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申...
期房签了认购书怎么退定金
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工伤认定超期了还有办法维权吗
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工伤认定超期怎么办这个问题一般存在于两种情况 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
工伤鉴定期限过了
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1.工伤应当在发生之后1年内申请认定,否则时效过了之后就无法认定。发生工伤之后,如果在医疗期期间,有停工留薪、伙食补助、护理费、医疗费用可以向单位主张。若工伤较为严重的,还可以向劳动能力鉴定委员会申请...