工伤认定期限是多少天，工伤认定过了期限该怎么办？超过期限怎么办-法师兄

你说的是工伤认定还是劳动能力鉴定？如果是工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。超过期限的话，要么就是社保部门违反规定，要么就是作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。如果是前者，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，如果是后者，只能慢慢等了如果是劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。这样满打满算，时间最长是日，你要不再等等吧，如果超过日仍无结果，可向人力资源社会保障部门或者有关部门投诉

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可以通过法院走人身损害赔偿，如果要认定工伤已经超时，可以由企业出面委托鉴定，但是这种鉴定不发给证证，如果双方就鉴定结果的赔偿有不同意见的，也...

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这要看具体情况。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工亡认定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 ...

可以通过法院走人身损害赔偿，如果要认定工伤已经超时，可以由企业出面委托鉴定，但是这种鉴定不发给证证，如果双方就鉴定结果的赔偿有不同意见的，也不能到仲裁院去申请，因为委托鉴定的不能算工伤，只是可以依照工伤打待遇支付，但是如果企业不同意给你委托鉴定的，哪就没有办法了。

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出。

其一，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其二，由于工伤赔偿数额是根据伤残等级进行确定的，因而职工在病情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准。其三，工伤赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。具体数额须结合本人工资和当地工资标准。