我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

男员工入职多久有陪产假

2023-06-21 22人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:774

    在线咨询
专业分析
男员工入职一年有陪产假。 有的地区的陪产假是七天,有的地区是一个月,而以广东省为例,对于符合条件的男性,享受的陪产假是15天。在此期间的工资待遇与工作期间一致。因此具体的陪产假要看各地的具体规定。 陪产假需要资料: 1、结婚证,证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育; 2、准生证,一般会在怀孕3个月的时候就去办理了;出生证明,出生3个月之内,可以到生产医院开出宝宝的出生证明。 生育险报销材料: 1、医疗费用申报单; 2、本人身份证或社会医疗保障卡; 3、本人有银-联标志的银行卡; 4、本人的病历本; 5、生产收费原件; 6、费用明细单; 7、出院小结。 生育险报销标准: 1、生育津贴报销标准 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 2、生育险累计一年 按照计划生育相关规定享受待遇。 3、生育津贴发放标准 以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育险报销流程,具体如下: 1、女职工流产前,由用人单位、街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。 综上所述,男员工入职一年有陪产假,有的地区的陪产假是七天,有的地区是一个月,而以广东省为例,对于符合条件的男性,享受的陪产假是15天。在此期间的工资待遇与工作期间一致。因此具体的陪产假要看各地的具体规定。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。 国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询