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我国除了女性职工享有法定产假之外，男职工也是享有法定陪护假的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长...
第一，上海陪产假规定第二十四条男性满二十五岁才结婚是晚婚。女性到了二十三岁才结婚是晚婚。已婚妇女生第一个孩子时，24岁以上的人为晚育。第33...
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产假是女职工享受的假期，国家对男职工也有陪产假，是为了让男方享受一定时间看护、照料的。那么，男职工陪产假有多少天？很多人都不了解。 第一、上海陪产假规定 第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。 第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 第二、北京陪产假规定 第二十条晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。 第三、广东陪产假规定 国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。 第四、其他陪产假规定 第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。 第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励： 1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天； 2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休（职）时给予不低于1000元的一次性奖励； 3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排； 4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费； 5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费； 6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡（镇）人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。 以上就是“男职工陪产假有多少天”全部内容，希望对大家有帮助，阅读。
男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条
陪产假，也称陪产假，也就是说，女性在享受产假期间，男性时间的护理，有权照顾对方。目前，《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定，具体看各省、自治区、直辖市的实际规定，几乎见于各地的计划生育条例。当然，也有陪产假的地方，也有没有陪产假的地方。现在，除了西藏和新疆，其馀29个省相继修改了当地的生育条例，明确了当地的陪产假，有些地区被称为护理假期的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，还有10天，15天，20天，25天不等，其中，四川的陪产假为20天。
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