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北京男职工陪陪产假规定的时间: 第二十条晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基...
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近期修订实施的2017陪产假新规定明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十日的陪产假。 另外,在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定
对于男的单位产假多长时间按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉。
陪产假,又称陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享有一定时间照顾对方的权利。《劳动法》等有关法律法规对陪产假没有明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本上都是在各地计划生育条例中看到的,法律地位也不高。当然,有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假。2016年10月,除西藏、新疆外,其他29个省都修订了当地计划生育条例,明确了当地陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短陪产假为7天,最长陪产假为1个月,大部分地区陪产假为15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工享受98天产假,其中产前产前休假15天;难产的,增加15天产假;多胞胎,每多个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕4个月以下流产假的,享受15天。
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