辞退员工提前一个月通知是否有效
图文147人已浏览
辞退员工提前一个月通知的,可以不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的,如果用人单位违反...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司要求员工辞退可以提前一个月告知吗?
图文124人已浏览
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对口头提前一个月通知辞退可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,956人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询提前退租可以退还押金吗
视频2,475人观看
朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询未提前一个月通知辞退
问答584人已浏览
你可以和老板协商,因为这是非法解雇。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的...
广东在线咨询顾问团咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
图文276人已浏览
视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
图文333人已浏览
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头提前一个月通知辞退可以吗,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
视频4,239人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询一个门头可以办两个营业执照吗
视频4,080人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询拘留一个月可以探视吗
视频1,056人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司可以提前一个月通知员工辞退吗
问答584人已浏览
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退通知书是提前一个月吗?
问答584人已浏览
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头提前一个月通知辞退可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退没有提前一个月通知如何赔付
图文462人已浏览
用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退原用人单位,被提前一个月辞退,要不要通知
图文126人已浏览
如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未提前一个月通知员工辞退要怎么写
图文1,025人已浏览
如果公司裁员程序合法的,不需要提前一个月通知员工,不需要再多给一个月工资。但是合法裁员的,必须提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一个人可以有两个户口吗
视频8,219人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个儿子可以分户口吗
视频6,840人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到口头提前一个月通知辞退可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工提前一个月通知吗
问答584人已浏览
有的第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满不能从事原工作,也不能从事由用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工可以口头提前告知吗
问答584人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。 用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>口头提前一个月通知怎么办
问答584人已浏览
因为我不知道您给公司的通知时口头的还是书面的。如果是口头的,我介意您在出具一份书面的通知给公司,最好留一份底,递交的时候以防万一到时候公司不承认您可以采取录音的形式保留证据,并根据《劳动合同法》有关规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天辞退员工能不能口头通知
图文461人已浏览
提前30天辞退员工一般不能口头通知。如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>离职提前一个月申请口头申请可以吗
图文545人已浏览
口头提前一个月申请离职,申请可以视为无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,004人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询发票可以提前开吗
视频9,742人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询口头辞职用人单位可以不给员工提前一个月通知吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,若用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。通常口头离职,用人单位不会承认的。若用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退通知书要提前一个月写吗
问答584人已浏览
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头提前一个月通知辞退可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头租赁合同提前一个月通知解除是否合理
图文534人已浏览
提前一个月通知解除口头租赁合同是合理的。根据《城市房屋租赁管理办法》第二十四条,承租人有下列行为之一...
王一辰律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>违约金可以口头约定吗
视频1,128人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工辞职提前一个月通知可以吗?
问答584人已浏览
一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
问答584人已浏览
厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询