2022年，工伤要求赔偿非要解除劳动合同？？
图文23人已浏览
工伤的伤残等级分为十级，其中一级的伤残程度最为严重，二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同已解除三年公司要要赔偿吗
图文27人已浏览
签三年合同，公司提前解除劳动合同属于违法解除的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。前提是劳动者不要...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对2022年，公司恶意解除劳动合同示否要求赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
视频992人观看
杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,108人观看
刘沛文律师|，4年经验在线咨询
因病解除劳动合同的员工，是否可以要求公司解除劳动合同并要求赔偿
问答584人已浏览
您公司在您病重期间要跟您解除劳动合同，这样是不合法的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位现在解除劳动合同的话，是可以要...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
公司待工员工能否可以解除劳动合同要求赔偿
图文14人已浏览
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
自己想解除劳动合同劳动者是否要赔偿公司
图文165人已浏览
劳动者自己想解除劳动合同的，不需要支付赔偿金。因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了专项...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，公司恶意解除劳动合同示否要求赔偿，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
视频2,536人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验
在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,715人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,190人观看
刘沛文律师|
，4年经验
在线咨询
员工被迫解除劳动合同能否要求公司赔偿以及解除劳动合同的经济赔偿
问答584人已浏览
可以的，看是谁提出解除合同的，单位提出则可以获得一个月的经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同解除一年后公司能要求赔偿多少？
问答584人已浏览
1.按照在公司的年限计算经济补偿.2.法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，公司恶意解除劳动合同示否要求赔偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司解除劳动合同需要出示劳动证明吗
图文145人已浏览
公司必须出具解除劳动合同证明。我国《劳动合同法》明确规定，解除劳动关系时，用人单位应当出具解除劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
2022年，保险公司赔偿要不要劳动合同
图文16人已浏览
证明基础关系，肯定是需要的。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
可否要求解除劳动合同？
图文13人已浏览
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
视频1,542人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司恶意逃避债务能否要求股东承担
视频1,660人观看
史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到2022年，公司恶意解除劳动合同示否要求赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要求解除劳动合同并赔偿未履行劳动合同年限怎么赔偿？
问答584人已浏览
违法解除劳动合同的应当支付赔偿金，数额为经济补偿的二倍。经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算，每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司随意与员工解除劳动合同，员工可否请求公司赔偿
问答584人已浏览
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司的劳动合同到期并要求赔偿，公司要如何解除劳动合同
问答584人已浏览
如果协商解除，你同意的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司哪些行为是恶意解除劳动合同的
图文12人已浏览
除去正常解除劳动合同外，其余皆为违法解除劳动合同行为，可以依据如下法律来判断： 根据《中华人民共和国...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
2022年，劳动合约未满公司解除合约怎么样赔偿
图文11人已浏览
违法劳动合同，单位要向您支付双倍经济补偿。即每工作满一年补偿2个月工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,166人观看
樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,996人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
劳动合同未到期可否要求公司解除劳动合同？
问答584人已浏览
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年公司倒闭了，劳动合同解除怎么赔偿
问答584人已浏览
劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，公司恶意解除劳动合同示否要求赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司未解除劳动合同，可以要求解除新公司吗？
图文23人已浏览
1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,493人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
2022年劳务合同解除可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
劳务合同如果是因一方违约解除的，可以要求违约方承担赔偿责任。 根据《民法典》第五百六十六条第 一、二款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司不同意解除劳动合同能要求劳动仲裁吗
问答584人已浏览
按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的，企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者，根据19...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
