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疫情期间强制上班违法吗

2022-12-19 9人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

疫情期间强制上班违法。违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，要承担相应的责任。防疫措施如下： 1、戴口罩、要坚持。科学佩戴口罩是预防呼吸道传染病最有效的措施之一； 2、勤洗手、讲卫生。勤洗手、讲卫生是保证身体健康最重要的方法； 3、常通风、不可少。开窗通风，保持室内空气流动，可有效降低空气中病毒和细菌的浓度，减少疾病传播风险； 4、少出门、不聚集。公共场所人员多、流动大，聚餐、聚会易导致呼吸道传染病传播。疫情期间上班的注意事项如下： 1、通勤路程中无法避免乘坐公共交通工具，需注意全程规范佩戴口罩，且在乘坐期间不要用手触摸眼睛、口鼻，要注意手卫生； 2、在工作期间，建议有条件的单位尽量增大同事之间座位的距离； 3、开会时一定要选择通风条件好的会议室，如果是能视频会或者电话会，尽量不要面对面的开会。需要面对面开会时一定要做好登记，以防万一有同事被感染，可以追踪接触者； 4、食堂可以错峰就餐，这样可以减少近距离接触的风险，吃饭时也尽量一人一张桌子，尽量不要在吃饭时聊天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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